Loi fillon octobre 2007
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riri
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claireyodd -
claireyodd -
Bonjour,
pouvez vous m'indiquer le paramétrage de la loi fillon au 1er octobre 2007
pouvez vous m'indiquer le paramétrage de la loi fillon au 1er octobre 2007
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47 réponses
je suis d'accord sur la formule, mais lorsque le salarié ne fais que quelques heures par mois on fait comment?
un salrié fait environ 25 à 30h par mois et l'autre entre 80 et 100
Merci de me répondre rapidement car je suis en controle fiscal et il faut que j'envoie tous mes tableaux sur la loi Fillon au controleur.
Merci
un salrié fait environ 25 à 30h par mois et l'autre entre 80 et 100
Merci de me répondre rapidement car je suis en controle fiscal et il faut que j'envoie tous mes tableaux sur la loi Fillon au controleur.
Merci
dans les hôtels cafés, restaurant, suite à l'accord signé avec les syndicats, les heures de la 36 à la 39ième par semaine, restent majorés à 10%, et non 25%, puis à 20%.malgré la loi TEPA.
par contre elles rentrent bien dans le cadre de l'exonération de charges........
par contre elles rentrent bien dans le cadre de l'exonération de charges........
concernant la majoration à 10 % dans l'hotellerie , c'est normal la loi Tepa a des execption pour 4 ou 5 convention collective dont celle de l'hotellerie restauration. Il y a également les expert comptables, les 2 ou 3 autres je ne m'en rapelle plus.
merci pour tes renseignement sur la loi fillon ca vas beaucoup m'aide je suis élève a l'école française de comptabilite et je coinsais dessus cette loi
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concernant l'hotellerie et la restau , les heures sup sont 10% jusqu'a 39h puis 20 % jusqu'a 43 h et enfin 50 % : accord syndicale
salut , je cherche des infos pour faire des bulletins de salaire en hotellerie : ou plutot calculé la reduction fillon car j'ai deux montants ne sachant quel est le bon
base smic : 8.44
39 heures pour l'un : reduction fillon : 250.73 € ou 298.28 € ?
43heures : reduction fillon : 454.24 € ce qui me parait faux !
Merci de votre aide
base smic : 8.44
39 heures pour l'un : reduction fillon : 250.73 € ou 298.28 € ?
43heures : reduction fillon : 454.24 € ce qui me parait faux !
Merci de votre aide
bonsoir,j'aimerai savoir combien de temps me reste t'il a travailler en sachant que j ai 165 trimestres au 9 decembre.( a savoir que j ai commencé a 15 ans merci de pouvoir m'eclerer )
bonjour je recherche des infos sur la loi Fillon.
Je suis sur le point d'éfféctuer un contrat de profesionnnalisation néanmoins cette loi modifie les contrat de pro signés après le 1 Janvier 2008./ De ce fait les employeurs ne percoivent plus d'exonérations patronales et salariales mais un allègement des reductions patronales de la sECURITE SOCIALES d'ou la fameuses loi Fillon.
Mais est il plus avantageux pour l'employeur de beneficier dun allègement salariales et patronales ou sur la faeuse loi fillion?
MERCI A TOUS POUR VOS REPONSES
Je suis sur le point d'éfféctuer un contrat de profesionnnalisation néanmoins cette loi modifie les contrat de pro signés après le 1 Janvier 2008./ De ce fait les employeurs ne percoivent plus d'exonérations patronales et salariales mais un allègement des reductions patronales de la sECURITE SOCIALES d'ou la fameuses loi Fillon.
Mais est il plus avantageux pour l'employeur de beneficier dun allègement salariales et patronales ou sur la faeuse loi fillion?
MERCI A TOUS POUR VOS REPONSES
bonjour
juste une petite question je taf dans un café brasserie et suis en contrat 32H puisque cela me suffit pas il m arrive de faire des semaine a 47.5h je voudrais savoir comment seron calculer mais heures supplementaire?10% ou 20% ou 25% ou 50%? puisque sur le site il y a plusieur avis
merci de me repondre rapidement svp
juste une petite question je taf dans un café brasserie et suis en contrat 32H puisque cela me suffit pas il m arrive de faire des semaine a 47.5h je voudrais savoir comment seron calculer mais heures supplementaire?10% ou 20% ou 25% ou 50%? puisque sur le site il y a plusieur avis
merci de me repondre rapidement svp
Bonsoir,
Alors voilà je voudrais reprendre une société et j'aimerai savoir si l'on peut appliquer la loi fillon avec un salarié en temps partiel (20 h semaine)
Alors voilà je voudrais reprendre une société et j'aimerai savoir si l'on peut appliquer la loi fillon avec un salarié en temps partiel (20 h semaine)
Bonjour, je travail a temps partiel et tous les mois ou presque je fais des supplementaires qui d'apres se que je constate sur mon bulletin de salaires ne sont ni majorées a 10% ni 25% (travail en restauration)!!! est-ce normal?
est-ce que quelqu'uns peux m'eclaircir sur le sujet avan que j'aille voir mon employeur s'il vous plâit!! merci didine81
est-ce que quelqu'uns peux m'eclaircir sur le sujet avan que j'aille voir mon employeur s'il vous plâit!! merci didine81
Bonjour a tous, je voudrais comprendre le principe des cotisations sur les heures supplementaires ex,sur 208.51€ -21.5%=44.83€ comment dois je faire mon calcul pour savoir ce que je suis réelement payé et comment dois je procéder pour ma déclaration sur le revenu, car si je comprends bien on cotise de toute façon, alors ma question est ou est le net d'impôt si on cotise, Merci d'avance.
Bonsoir à tous,
Les heures complémentaires sont toujours payées 10 %, et ensuite sont telles exo comment les heures supp. Merci de bien vouloir m'éclairer.
Les heures complémentaires sont toujours payées 10 %, et ensuite sont telles exo comment les heures supp. Merci de bien vouloir m'éclairer.
bjr jeffectue des gardes d'enfants je susi en cdi qui stipule que j'interviens pour une horaire de 20h bebdomadaires moyen il dit le lundi mardi jeudi et vendredi je fais 16h30 19h30 et mecredi 9h 19h pendant les périodes scolaires puis du lundi au vendredi de 9h à 19h pendantt les vacances mais souvent ils partent en vacances ce qui fait que je ne fais jamais mes 50h pendant les vacances mais ils me payent tout de meme à la hauteur de 20H ne doivent ils tout de meme pas me payer mes 50h semaines comme le dit le contrat car c'est eux qui décident de partir;
Bonjour,
Est-ce que la loi fillon sera prorogée en 2009, car aujourd'hui je peux prétendre de partir en retriate (longue carrière)
au 1er octobre 2008 je validerai 168 trimestres, est ce que je peux prétendre au 3% pour surplus d'année ? et aussi puis-je partir au 31/12/2008 pour valider l'année 2008 en année civile pour le régime retraite cpam.
Est-ce que la loi fillon sera prorogée en 2009, car aujourd'hui je peux prétendre de partir en retriate (longue carrière)
au 1er octobre 2008 je validerai 168 trimestres, est ce que je peux prétendre au 3% pour surplus d'année ? et aussi puis-je partir au 31/12/2008 pour valider l'année 2008 en année civile pour le régime retraite cpam.
peut t on deduire sur la declaration d impot 2007 les heures suplementaire effectuer depuis octobre 2007 merci
Bonjour,
Contexte:
entreprise 'restée' aux 39h
cadre au forfait
depuis janvier 2008 fiche de paie avec : -16h au tarif normal +16h au tarif majoré (x1,25)
conclusion/question :
-salaire de base (celui du contrat signé) modifié ?
-est-ce bien conforme à la loi ?
Merci,
Contexte:
entreprise 'restée' aux 39h
cadre au forfait
depuis janvier 2008 fiche de paie avec : -16h au tarif normal +16h au tarif majoré (x1,25)
conclusion/question :
-salaire de base (celui du contrat signé) modifié ?
-est-ce bien conforme à la loi ?
Merci,
Merci marimadell416536 pour votre réponse,
Je suis déjà en CDI (désolé de ne pas l'avoir précisé).
La question est orientée 'rénumération' avant tout.
Merci à ceux qui ont des éclaircissements.
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Message de marimadell416536 le 18 octobre 2007 à 14:50:
Bonjour !!
J'ai cru comprendre que vous étiez en CDD. Si vous poursuivez votre activité alors que l'employeur ne vous a pas fait signé une prolongation de CDD, la loi dit que vous êtes en CDI d'office. Votre employeur pense peut être vous faire signer un document ultérieurement surtout n'acceptez pas un nouveau CDD, il a tort et vous avez tout à gagner.
Bonne chance à vous
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Je suis déjà en CDI (désolé de ne pas l'avoir précisé).
La question est orientée 'rénumération' avant tout.
Merci à ceux qui ont des éclaircissements.
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Message de marimadell416536 le 18 octobre 2007 à 14:50:
Bonjour !!
J'ai cru comprendre que vous étiez en CDD. Si vous poursuivez votre activité alors que l'employeur ne vous a pas fait signé une prolongation de CDD, la loi dit que vous êtes en CDI d'office. Votre employeur pense peut être vous faire signer un document ultérieurement surtout n'acceptez pas un nouveau CDD, il a tort et vous avez tout à gagner.
Bonne chance à vous
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