Maître d'apprentissage compétent ?
Radazor
-
2 juil. 2020 à 18:39
Raymond PENTIER Messages postés 58712 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 2 novembre 2024 - 4 juil. 2020 à 03:16
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Raymond PENTIER
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4 juil. 2020 à 03:16
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Bonjour.
Puisque tu es sous contrat d'apprentissage, tu suis également des cours dans un organisme (en principe un centre de formation d'apprentis) ; c'est au directeur de ce centre que tu dois exposer ta situation. Si le directeur juge la situation préjudiciable à ta formation, il pourra en référer à l'inspecteur de l'apprentissage de l'Académie, et même à l'inspecteur du Travail.
Il vaudrait mieux cesser une collaboration qui de toute évidence ne marche pas.
Je ne cacherai pas que, en ma double qualité d'ingénieur et de directeur de CFA, je n'ai jamais cru que choisir l'apprentissage pour devenir ingénieur, quelle que soit la spécialité, était une bonne idée en France. Cela semble fonctionner en Allemagne, mais chez nous il faut un grand nombre de circonstances favorables pour que ça aboutisse, pour quelques uns, à un succès.
Puisque tu es sous contrat d'apprentissage, tu suis également des cours dans un organisme (en principe un centre de formation d'apprentis) ; c'est au directeur de ce centre que tu dois exposer ta situation. Si le directeur juge la situation préjudiciable à ta formation, il pourra en référer à l'inspecteur de l'apprentissage de l'Académie, et même à l'inspecteur du Travail.
Il vaudrait mieux cesser une collaboration qui de toute évidence ne marche pas.
Je ne cacherai pas que, en ma double qualité d'ingénieur et de directeur de CFA, je n'ai jamais cru que choisir l'apprentissage pour devenir ingénieur, quelle que soit la spécialité, était une bonne idée en France. Cela semble fonctionner en Allemagne, mais chez nous il faut un grand nombre de circonstances favorables pour que ça aboutisse, pour quelques uns, à un succès.
regcal
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2 juil. 2020 à 18:42
2 juil. 2020 à 18:42
Bonjour,
Des preuves écrites de ce que vous avancez soit à lui et à son manager, soit dans son dos à son manager.
Des preuves écrites de ce que vous avancez soit à lui et à son manager, soit dans son dos à son manager.
Merci pour votre réponse.
Malheureusement 90% de ses directives sont orales, d'ailleurs je n'ai pas l'impression qu'il laisse beaucoup de traces de son travail.
Il y a bien eu des témoins à certaines reprises, j'ai également des collègues qui seraient plutôt d'accord avec moi. Mais là c'est une autre histoire...
Peut-être dois-je simplement faire profil bas jusqu'à ce que mon alternance se termine, et alors je laisserai un petit dossier reprenant les poins qui me font dire qu'il est incompétent à son manager. Il en fera ce qu'il voudra.
Malheureusement 90% de ses directives sont orales, d'ailleurs je n'ai pas l'impression qu'il laisse beaucoup de traces de son travail.
Il y a bien eu des témoins à certaines reprises, j'ai également des collègues qui seraient plutôt d'accord avec moi. Mais là c'est une autre histoire...
Peut-être dois-je simplement faire profil bas jusqu'à ce que mon alternance se termine, et alors je laisserai un petit dossier reprenant les poins qui me font dire qu'il est incompétent à son manager. Il en fera ce qu'il voudra.
regcal
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Radazor
3 juil. 2020 à 12:46
3 juil. 2020 à 12:46
oui ou avant votre depart