Coefficient ....

youya19 -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,

mon tableau excel comporte 3 colonnes , L, M, N

L : désigne le nombre d'infraction commises par chaque employé et c'est toujours 1
M: désigne le montant qui va être déduit de son salaire pour chaque infraction
N : désigne le coefficient

Dans une autre feuille j'ai créer un autre tableau ou j ai insérer la date du début de travail de chaque employé jusqu’à ce jour et j'ai calculer le nombre de jours

Ma question est la suivante:

Comment pourrai-je déterminer un coefficient qui rassemble le nombre d'infraction ( la somme de toutes les infractions commises par une seule même personne) et le nombre de jours travaillés. J'arrive pas à avoir un résultat logique

Merci pour votre aide !!!

4 réponses

  1. Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   7 536
     
    Bonjour,

    Quand on "n'arrive pas à avoir un résultat logique", il est bon de montrer ce qu'on a fait pour que les spécialistes trouvent la faille et guident le demandeur.
    0
    1. youya19
       
      je vous envoi le fichier en pièces jointe?
      0
      1. Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   7 536 > youya19
         
        Tu peux le stocker sur des sites comme cjoint.com puis donner le lien ici. Fais attention à retirer toutes les données personnelles qui pourraient se trouver dans ton fichier...
        0
    2. youya19
       
      c'est de fausses données
      0
  2. Vaucluse Messages postés 27336 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   6 453
     
    Bonjour
    pas très clair dans votre fichier, ça manque un peu d'explication sur ce que vous attendez
    au hasard en F6 de feuil2

    =SOMME.SI('Introduccion datos'!B:B;E6;'Introduccion datos'!L:L)

    vous donne la somme des infractions du tableau pour chaque nom en E

    quant au coefficient, il faudrait préciser ce que vous voulez, là c'est difficile à deviner

    à vous lire

    crdlmnt
    0
    1. youya19
       
      coucou ,

      Ben en faite je voudrai trouver une fonction qui va me permettre de calculer le coefficient de façon qu'il puisse me déterminer un résultat générale de la situation de chaque employé par mois ( je voudrais l'inclure dans le tableau dynamique)
      0
    2. Vaucluse Messages postés 27336 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   6 453
       
      un coefficient, c'est en général un rapport
      dans votes cas, c'est le rapport de quoi sur quoi?
      à vous lire
      0
    3. youya19
       
      nombre d'infractions commises / nombre de jours de travail
      0
    4. Vaucluse Messages postés 27336 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   6 453
       
      je vous retourne le fichier avec un tableau en feuil2
      est ce que vous voulez?
      en fait c'est le rapport entre les nombre total de valeur de L pur le nom (même s'il y en a plusieurs le même jour)
      divisé par le nombre de jours de présence de m'employé depuis son arrivée chez vous (du moins je suppose)
      parce que'il manque dans votre fichier la définition du nombre de jours travaillés par mois pour calculer autre chose??
      https://www.cjoint.com/c/GJkqbXalbXx
      à vous lire pour avec complément d'info
      crdlmnt
      0
    5. youya19
       
      ouii je veux bien quand je clique sur le lien je retrouve juste le fichier que je vous ai envoyé
      0
  3. Utilisateur anonyme
     
    Bonjour,
    Est-ce bien légal de faire payer des amendes à son personnel ?
    Cordialement,
    Alain
    0
    1. Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   7 536
       
      Salut,

      Ce n'est pas vraiment le problème... Mais...
      - Cela peut dépendre du pays où cela se passe !
      - Y a-t-il une différence entre baisser le salaire (amende) et diminuer ou sucrer une "prime" ?
      0
      1. Utilisateur anonyme > Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention  
         
        Bonsoir Chris,

        Une prime est généralement liée à un rendement, ou une performance. Là il s'agit de "punition" pour des motifs pittoresques, exemple :

        "Si le vendeur a un besoin de quitter le bureau, quel que soit la raison, il doit toujours appeler le gérant afin d'obtenir son autorisation avant de le faire."

        Y compris en cas de besoin pressant ?

        Mais heureusement, "ça n'a rien de véridique", on est soulagé, si j'ose dire...

        Cordialement,
        Alain
        0
    2. youya19
       
      Ce n'est qu'un exemple ça n'a rien de véridique Alain-92
      0
  4. Vaucluse Messages postés 27336 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   6 453
     
    Salut Alain
    je ne sais si c'est légal ( à prioiri ça ne se passe pas dans notre pays) ce que je sais par contre c'est que je vais laisser tomber, faute d'avoir à arracher des informations qui ne veulent vraiment pas venir
    youya, je ne peux que vous souhaiter bonne chance, moi, je décroche faute d'info
    0
    1. youya19
       
      Merci pour tout Vaucluse :)
      0