Prolongement ou offre saisonnier ?
thepchou
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Zaza -
Zaza -
J'ignore si je poste ceci dans la bonne partie du forum mais je me pose quelques questions à propos d'un contrat.
J'étais pris en tant que stagiaire dans une SA, après 2 semaines de travail ils m'ont proposés de faire un travail d'été. J'ai déjà commencé mon travail saisonnier depuis le début de la semaine.
Sur le contrat je suis embauché en tant que stagiaire pour deux mois. Pas de chiffre ni d'heures précisées sur la feuille. Le SMIC fera indemnité de ma paye qu'une part ira à la sécurité sociale.
Serai-je payé le SMIC, c'est à dire 1000€ environ ? Me suis-je fais entubé ?
Mon contrat je ne l'ai pas sous la main, je posterai plus de précision demain en mettant clairement l'écrit du contrat ici.
Merci d'avance pour une réponse rapide.
J'étais pris en tant que stagiaire dans une SA, après 2 semaines de travail ils m'ont proposés de faire un travail d'été. J'ai déjà commencé mon travail saisonnier depuis le début de la semaine.
Sur le contrat je suis embauché en tant que stagiaire pour deux mois. Pas de chiffre ni d'heures précisées sur la feuille. Le SMIC fera indemnité de ma paye qu'une part ira à la sécurité sociale.
Serai-je payé le SMIC, c'est à dire 1000€ environ ? Me suis-je fais entubé ?
Mon contrat je ne l'ai pas sous la main, je posterai plus de précision demain en mettant clairement l'écrit du contrat ici.
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1 réponse
les jobs d'été : a priori cette appellation concerne exclusivement les étudiants en effet un "contrat vacances ou job d été" concernent les étudiants entre deux années scolaires il peut s agir d'un cdd direct près d un employeur ou d une mission d intérim, il n est pas renouvelable et en général il est payé au smic (si le poste est au statut ouvrier ou etam) s agissant d étudiant (non expérimenté).
les jobs "saisonniers" concernent tout le monde le salaire est variable mais peu de postes sont concernés hormis les éternels vendanges et ramassage maraîchers voire des missions ponctuelles de classement ou d inventaires pour le secteur privé
les stages ne sont pas rémunérés mais l employeur peut te donner une gratification (la loi a changé en 2006 et la gratification est faible)
après on est dans un topo étudiant bac +3 au minimum et là crois moi les stagiaires touchent du fric contrairement à ce que l on pourrait croire ...
après tout dépend de ta situation personnelle actuelle qui fait que tu te sens "entubé" (adulte ayant repris une formation, étudiant au long cours ....)
les jobs "saisonniers" concernent tout le monde le salaire est variable mais peu de postes sont concernés hormis les éternels vendanges et ramassage maraîchers voire des missions ponctuelles de classement ou d inventaires pour le secteur privé
les stages ne sont pas rémunérés mais l employeur peut te donner une gratification (la loi a changé en 2006 et la gratification est faible)
après on est dans un topo étudiant bac +3 au minimum et là crois moi les stagiaires touchent du fric contrairement à ce que l on pourrait croire ...
après tout dépend de ta situation personnelle actuelle qui fait que tu te sens "entubé" (adulte ayant repris une formation, étudiant au long cours ....)
