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1 réponse
Bonjour,
L'empecher revient à enfreindre la loi, de plus votre employeur a oublié de préciser que la loi l'autorise (si il le veut) à lire vos mails. Le seul rempart qu'il ne doit pas franchir est qu'il ne doit pas lire un mail dont le titre commence par "PRIVE :".
Attention il ne faut pas mettre confidentiel à la place de privé car un message confidentiel est lisible par l'employeur. En effet, le caractère confidentiel d'un message peut concerner l'entreprise et à ce titre la loi autorise l'employer à le lire.
@+
L'empecher revient à enfreindre la loi, de plus votre employeur a oublié de préciser que la loi l'autorise (si il le veut) à lire vos mails. Le seul rempart qu'il ne doit pas franchir est qu'il ne doit pas lire un mail dont le titre commence par "PRIVE :".
Attention il ne faut pas mettre confidentiel à la place de privé car un message confidentiel est lisible par l'employeur. En effet, le caractère confidentiel d'un message peut concerner l'entreprise et à ce titre la loi autorise l'employer à le lire.
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