Gestion prévisionnelle des admissions à la retraite.

Question

Bonjour, 

Je viens solliciter l'aide de vous tous qui pouvez m'aider à résoudre un problème : 
Dans ma structure, la date éventuelle des admissions à la retraite est définie en tenant compte de certains paramètres. 
Je prends l'exemple d'un agent qui répond aux renseignements ci-après : 

     - Cadre de catégorie B3-2 ; 
     - Date de naissance 30/11/1957 ; 
     - Date de première prise de service : 25/12/1983 ; 
     - Limite d'âge pour les cadres "B" : 58 ans ; 
     - Nombre d'années de service : 30 ans. 

NB : tous les agents vont à la retraite le 1er jour de chaque trimestre. 

La définition de la date éventuelle d'admission à la retraite de cet agent est effectuée en tenant compte de la limite d'âge et du nombre d'années de service, comme suit : 

     - Date de naissance (30/11/1957) + 58 ans = 30/11/2015 ; 
     - Date de première prise de service (25/12/1983) + 30 ans = 25/12/2013 ; 

Après ces additions, nous obtenons deux dates : 

     - 30/11/2015 et 25/12/2013. Ici, il faut choisir la date la plus proche des deux, et envoyer l'agent à la retraite le 1er du trimestre suivant.

Donc la date la plus proche est le 25/12/2013. Ainsi, l'agent ira à la retraite le 1/1/2014. 

Voici amplement expliquée ma préoccupation. Ma difficulté est que je voudrais par une formule, paramétrer dans Excel, la date d'admission à la retraite. 

S'il vous plaît, aidez-moi à mieux servir. J'espère vivement que vous serez inspirés. Merci infiniment.

eriiic · Answer

Bonjour,

date1 en A2, date2 en B2.
- échéance en C2 :
=MIN(DATE(ANNEE(A2)+58;MOIS(A2);JOUR(A2));DATE(ANNEE(B2)+30;MOIS(B2);JOUR(B2)))
- départ en D2 :
=DATE(ANNEE(C2);ENT((MOIS(C2)-1)/3+1)*3+1;1)
à tester.

eric

Gestion prévisionnelle des admissions à la retraite.

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