Exploitation de stagiaire en stage de 1ère
Fermé
didi
-
baladur13 Messages postés 47808 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
baladur13 Messages postés 47808 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Depuis plus d'une semaine, je fais un stage dans une entreprise agro-alimentaires avec une camarade de classe. Nous étudions la bio-industrie, c-à-d tout le processus de fabrication d'un produit, nous devons également étudier les machines en question. Seulement, depuis le début nous faisons que les mêmes tâches : le conditionnement (on étiquette des produit) ce qui nous sert strictement à rien.. De plus, notre tutrice ne veut pas nous changer de poste .. et dit qu'elle ne nous considère pas comme des stagiaires mais des 'travailleurs' ! Du coup, pendant 4 semaines on va continuer à faire ses tâches qui ne servent à rien pour notre cursus scolaire!!! Nous faisons 35H pas plus par semaine.
J'aimerai savoir si qq'un connait des lois qui permettent justement de limiter l'exploitation des stagiaires ?!
Merci
Ps : L'entreprise a besoin de beaucoup de main d'oeuvre, elle embauche bcp de saisonniers et d'intérimaires, nous réalisons les mêmes tâches qu'eux sauf que nous ne sommes pas rémunérées .. Est-ce légal ???!!!
Depuis plus d'une semaine, je fais un stage dans une entreprise agro-alimentaires avec une camarade de classe. Nous étudions la bio-industrie, c-à-d tout le processus de fabrication d'un produit, nous devons également étudier les machines en question. Seulement, depuis le début nous faisons que les mêmes tâches : le conditionnement (on étiquette des produit) ce qui nous sert strictement à rien.. De plus, notre tutrice ne veut pas nous changer de poste .. et dit qu'elle ne nous considère pas comme des stagiaires mais des 'travailleurs' ! Du coup, pendant 4 semaines on va continuer à faire ses tâches qui ne servent à rien pour notre cursus scolaire!!! Nous faisons 35H pas plus par semaine.
J'aimerai savoir si qq'un connait des lois qui permettent justement de limiter l'exploitation des stagiaires ?!
Merci
Ps : L'entreprise a besoin de beaucoup de main d'oeuvre, elle embauche bcp de saisonniers et d'intérimaires, nous réalisons les mêmes tâches qu'eux sauf que nous ne sommes pas rémunérées .. Est-ce légal ???!!!
A voir également:
- Exploitation de stagiaire en stage de 1ère
- Plan rapport de stage - Guide
- Toutes les formules de maths 1ère s pdf - Télécharger - Études & Formations
- Réinitialiser chromecast 1ere génération - Guide
- Sonic stage - Télécharger - Création musicale
- Exemple de thème de rapport de stage en ressources humaines - Forum Réseau
3 réponses
Je te conseillerais de contacter ton maître de stage !
Signature non conforme - Publicité supprimée Modération CCM
Signature non conforme - Publicité supprimée Modération CCM
non c'est pas du tout légal
en plus vous avez quel age tout les deux ? (plus de 16 ans je suppose et j'espère surtout)
de toute facon vous êtes sensé avoir un contrat de stage qui explique les objectifs du stage, vous n'êtes pas sensé bosser comme des salariés (a vrai dire, si vous faites une connerie pendant ce "travail" vous n'êtes pas tenu pour responsable vu que vous n'êtes pas sensé y être
je suppose que vous avez un référent au niveau du lycée pour votre stage ? (a mon avis ca dois être vos prof principale, ou a défaut, le secrétariat)
il faut en parler a votre lycée, histoire qu'ils remettent les choses au clair
en plus si on veut jouer sur les termes, si t'es considéré comme "travailleur", tu peux te permettre de réclamer un salaire: pas de salaire = pas de travail :P (et étiquetter des produits ce n'est en rien un bénéfice niveau connaissance)
à la limite qu'on vous place sur ce poste pour une demi journée, histoire de voir comment c'est, ok, mais faut pas que ça devienne une habitude
en plus vous avez quel age tout les deux ? (plus de 16 ans je suppose et j'espère surtout)
de toute facon vous êtes sensé avoir un contrat de stage qui explique les objectifs du stage, vous n'êtes pas sensé bosser comme des salariés (a vrai dire, si vous faites une connerie pendant ce "travail" vous n'êtes pas tenu pour responsable vu que vous n'êtes pas sensé y être
je suppose que vous avez un référent au niveau du lycée pour votre stage ? (a mon avis ca dois être vos prof principale, ou a défaut, le secrétariat)
il faut en parler a votre lycée, histoire qu'ils remettent les choses au clair
en plus si on veut jouer sur les termes, si t'es considéré comme "travailleur", tu peux te permettre de réclamer un salaire: pas de salaire = pas de travail :P (et étiquetter des produits ce n'est en rien un bénéfice niveau connaissance)
à la limite qu'on vous place sur ce poste pour une demi journée, histoire de voir comment c'est, ok, mais faut pas que ça devienne une habitude
Bonjour.
Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.
Merci.
A+
Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.
Merci.
A+