Sujet Précédent Sujet Suivant

Calculer un salaire sur excel

Fermé
nana - 31 août 2011 à 07:41
Raymond PENTIER
Messages postés
56101
Date d'inscription
lundi 13 août 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 mai 2022
 - 4 sept. 2011 à 02:19
Bonjour,

Je souhaiterais savoir si quelqu'un peut m'aider a faire une feuille excel pour calculer mon salaire?
Avec des heures de nuit, heures de dimanche, heures jours férié et heures supplémentaire.

Toute les mois mon salaire change, ce n'ai jamais le même et j'en ai mare de me faire arnaquer.

Quelqu'un pourrais m'aider svp???

A voir également:

5 réponses

Réponse 1 / 5
michel_m
Messages postés
16568
Date d'inscription
lundi 12 septembre 2005
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 mai 2022
 3 280
Modifié par michel_m le 31/08/2011 à 08:24
Bonjour,

A la rigueur, on peut te fournir un salaire brut mais il manque des renseignements:

Comment sont calculées les heures supp: à la semaine, au maxi journalier, au mois.... quels sont les seuils de majoration (par ex: 39h; 42h etc)

jours fériés: pays?( si non en France, fournir la liste), il y a t il des jours fériés locaux ? comment sont pris en compte les éventuels ponts (ascension par ex)

comment prendre ou non en compte les RTT, congés...?

dans cette atttente
Michel
0
Réponse 2 / 5
nana
31 août 2011 à 15:16
Bonjour,

Les heures suppl sont calculer au maxi journalier. Majorer a 110%

Heure de nuit majorer a 25% (de 21h à 4h45)
Heure du dimanche majorer a 15%

Pour les jours fériés ce sont de la France. Toute les jours fériés sont payer avec majoration 150%
0
Réponse 3 / 5
michel_m
Messages postés
16568
Date d'inscription
lundi 12 septembre 2005
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 mai 2022
 3 280
31 août 2011 à 17:12
OK, sois patiente, c'est du boulot! :-)
0
Réponse 4 / 5
nana
1 sept. 2011 à 06:09
Merci c'est gentil
Je vais être patiente
;-)
0
michel_m
Messages postés
16568
Date d'inscription
lundi 12 septembre 2005
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 mai 2022
 3 280
Modifié par michel_m le 1/09/2011 à 15:18
Bonjour,

petites précisions:

1/ Quel coeff si le jour férié tombe un dimanche ?

2/ autre question à 1000 €: (ça bloque tout actuellement)
tu écris: Les heures suppl sont calculer au maxi journalier

disons pour l'exemple que le seuil d' heures supp est 8h
tu commences ton service le 1/9 à 21 heures et termine le 2/9 à 7 heures, donc présence: 9 heures.... heures supp 2 h?

si on est au maxi journalier comme tu le dis
1/9 21h à 24 h => 3h => 0 heures supp
2/9 00h à 7 h ==>7h ==> 0 heures supp

Renseigne toi dans ta boite(syndicat, drh...)

dans l'attente
0
nana
4 sept. 2011 à 01:20
Bonjour

Si le jour férié tombe un dimanche il y a majoration 150% pour le férié et majoration 15% pou les heures du dimanche plus une journée de récupération.

Pour les heure supp elle sont calculer u bout de 7h45 de travail, donc de 21h à 4h45 payer normalement mais au delà de 4h45 payer en heures supp.

Je te remercie d'avance de chercher la solution mon problème ;-)
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
Réponse 5 / 5
Raymond PENTIER
Messages postés
56101
Date d'inscription
lundi 13 août 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 mai 2022
 17 212
4 sept. 2011 à 02:19
Tu as droit à des primes panier ? des primes de salissure ? des primes de risque ? des avantages en nature (tu es gardien/concierge/cuisinier) ?
Tu bénéficies d'une mutuelle d'entreprise ? de frais de transport/de mission ?
Tu fais l'objet de prélèvements obligatoires (pension alimentaire, saisie pour impôts impayés, avis à tiers détenteur) ?
Tu es catalogué comme cadre ?

As-tu prévu comment te tenir au courant de l'évolution des planchers et des taux de cotisation SS (maladie, AT, vieillesse ...) ?

Et quand tu auras effectué ton propre calcul de salaire et que tu auras trouvé un montant différent pour le mois, qu'en feras-tu ? Tes chiffres ne seront reconnus ni par ton patron, ni par l'expert comptable de l'entreprise, ni par l'inspecteur du travail !
Et si tes calculs donnent un total inférieur à ta paye effective, tu iras rendre la différence à ton employeur ?
0