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1 réponse
Utilisateur anonyme
30 mai 2009 à 12:31
30 mai 2009 à 12:31
bonjour mailany
un CDD doit obligatoirement comporter une date de début et une date de fin de contrat
si ce contrat est bien intitulé "contrat à durée déterminée" (à verifier en entête du contrat) il n'est pas légal
tu peux sans souci porter plainte mais prends conseil auprès d'un juriste, d'un syndicat ou de l'inspection du travail, car pour aller devant les Prud'Hommes tu dois chiffrer exactement ce que tu réclames
un CDD doit obligatoirement comporter une date de début et une date de fin de contrat
si ce contrat est bien intitulé "contrat à durée déterminée" (à verifier en entête du contrat) il n'est pas légal
tu peux sans souci porter plainte mais prends conseil auprès d'un juriste, d'un syndicat ou de l'inspection du travail, car pour aller devant les Prud'Hommes tu dois chiffrer exactement ce que tu réclames