Assistant d'education probleme assedic
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mohradona
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BmV Messages postés 90518 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 - 4 juil. 2009 à 18:21
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4 réponses
Non, ce st bien les assedic.
Il faut que tu demandes à ton chef d'ét de marquer "fin de contrat" sur la feuille d'attestation assedic.
Ainsi, tu pourras percevoir tes indemnités sans pb. Tu as un CDD, donc a la fin de ton contrat tu as le droit de toucher les assedics, comme tout le mode. Si tu ne va pas travailler, tu va perdre en salaire et tu sera licenciée. Tu perdra des indemnités (environ 3 mois).
Il faut que tu demandes à ton chef d'ét de marquer "fin de contrat" sur la feuille d'attestation assedic.
Ainsi, tu pourras percevoir tes indemnités sans pb. Tu as un CDD, donc a la fin de ton contrat tu as le droit de toucher les assedics, comme tout le mode. Si tu ne va pas travailler, tu va perdre en salaire et tu sera licenciée. Tu perdra des indemnités (environ 3 mois).
bonjour
en cas d'absences répétées et non justifiées par la maladie l'employeur procède naturellement à un licenciement après avertissement.tout licenciement quel qu'en soit le motif donne doit au allocations chômage.
en cas de démission vous n'avez pas droit aux allocations durant les 120 premiers jours d'inscription ensuite votre dossier est réexaminé.
mais plus sérieusement il reste 8 MOIS de contrat pour toucher de plein droit les allocations chômage sans tracasseries
pourquoi chercher des complications pour une si courte période à tenir?
bien cordialement
en cas d'absences répétées et non justifiées par la maladie l'employeur procède naturellement à un licenciement après avertissement.tout licenciement quel qu'en soit le motif donne doit au allocations chômage.
en cas de démission vous n'avez pas droit aux allocations durant les 120 premiers jours d'inscription ensuite votre dossier est réexaminé.
mais plus sérieusement il reste 8 MOIS de contrat pour toucher de plein droit les allocations chômage sans tracasseries
pourquoi chercher des complications pour une si courte période à tenir?
bien cordialement
mohradona
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20 déc. 2008 à 12:41
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merci pour ta reponse !!! je suis allé voir la proviseur de mon lycée pour qu'elle me licencie !!! mais elle veut pas je pense qu'elle a peur que je l'attaque en jusitice devant les prud'homme !!! comme si j'avais que sa a faire !!!! je lui est dis que je ferai une declaration sur l'honeur mais elle veut rien entendre bref !!!! elle m'a dit faite une faute et je vous licencierais dans ce cas j'aimerai savoir si il ya des fautes qui peuvent me faire perdre mes droit ??? merci de repondre
Tu n'est pas obliger de démissionner ni de te faire licencier si ton contrat fini au 31 aout tu ne le fait pas renouveler puisque ce n'est pas un cdi ton contrat mais un cdd et la tu n'auras pas de problème mais il faut que tu sache que ce n'est pas les assedic qui te verserons tes indèmnité mais le rectorat.
BmV
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4 juil. 2009 à 18:21
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Salut.
Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.
Merci.
A+
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