Démission, les congés seront-ils perdus?
vaness
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snoop13120 Messages postés 216 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
snoop13120 Messages postés 216 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonsoir,
voila j'ai fait un contrat d'apprentissage durant 2 mois suivi d'un CDD de 6 mois. j'ai fais 2 mois de travail, et on me propose un CDI dans une autre entreprise.
si j'accepte, mes congés (24 jours) seront ils perdus? mon patron doit-il me les payés?
répondez moi vite s'il vous plait c'est urgent j'ai un entretien demain avant midi!
merci d'avance
voila j'ai fait un contrat d'apprentissage durant 2 mois suivi d'un CDD de 6 mois. j'ai fais 2 mois de travail, et on me propose un CDI dans une autre entreprise.
si j'accepte, mes congés (24 jours) seront ils perdus? mon patron doit-il me les payés?
répondez moi vite s'il vous plait c'est urgent j'ai un entretien demain avant midi!
merci d'avance
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7 réponses
Lol je m'y connait pas trop j'ai jamais travaillé de ma vie mais ce que je peux te dire de ce que j'ai retenu de mes cours de droit du travail à la fac est que si tu est en CDD pour que le contrat soit rompus il faut que les 2 parties soit ok. Ce qui n'est pas le cas d'un CDI.
Donc si on t'on employeur refuse de mettre un terme au CDD tu sera obligée d'aller au bout de ton contrat.
Donc si on t'on employeur refuse de mettre un terme au CDD tu sera obligée d'aller au bout de ton contrat.
http://www.infotravail.com/?skm=1&gclid=CJ-zwfCjp5YCFQtWtAod8S6Ayg
je pense que tu doit poser ta question sur ce lien...
je pense que tu doit poser ta question sur ce lien...
je te remeri de la réponse ma question était surtou de savior si les congés seraient payés rendu, perdus,... bref que devienne mes jours de congés?
T'es congé t'aura peut être un partie qui correspond aux nombres de jours travaillés d'une manière comme d'une autre si tu est en CDD tu a signée un Contrat à Durée Déterminé donc tu doit aller au bout du contrat sauf si tu arrive à t'arranger avec ton employeur.
Si tu était en CDI Contrat Durée Indéterminé tu part quand tu veut en respectant une durée de 3 mois de préavis donc d'une manière comme d'une autre tu va te mettre dans la merde car tu à signé un contrat toi et ton employeur que tu doit respecter...
Si tu était en CDI Contrat Durée Indéterminé tu part quand tu veut en respectant une durée de 3 mois de préavis donc d'une manière comme d'une autre tu va te mettre dans la merde car tu à signé un contrat toi et ton employeur que tu doit respecter...
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