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caro
-
13 oct. 2008 à 12:55
Furtif Messages postés 9887 Date d'inscription lundi 25 avril 2005 Statut Contributeur Dernière intervention 8 mars 2010 - 13 oct. 2008 à 13:09
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929
13 oct. 2008 à 13:09
13 oct. 2008 à 13:09
Salut
Cas de force majeure :Elles doivent être spécifiées dans ton contrat avec SFR... Je ne sais pas si la perte d'emploi en est une, contractuellement parlant.
Menaces :
C'est la méthode habituelle. Les sociétés de recouvrement n'ont que cette arme à leur disposition. Toute saisie ne peut être faite que par un huissier de justice, en présence de gendarmes, et consécutivement à un jugement, lui-même précédé de différentes relances plus ou moins menaçantes :
- Règlement exigé
- Commandement à payer
- Déclaration de poursuites .... et tu dois être informée de l'engagement de la procédure par le tribunal, et par personne d'autres.
Tu n'es pas tenue d'ouvrir ta porte ou de répondre, à une société de recouvrement, elle ne dispose d'aucun moyen légal pour t'y obliger.
Et bien sûr, il y a des formes et des délais pour mettre tout celà en place, qui, s'ils ne sont pas respectés, invalides, de fait, la procédure.
Ne pas oublier :
Quand on résilie un abonnement, le faire en RAR, transmettre une "fin d'autorisation de prélèvement" à date, avec copie de la lettre de résiliation à l'opérateur. Sinon, on s'expose à de multiples prélèvements supplémentaires, avec beaucoup de délai pour recouvrer les sommes, quand on y arrive.
ne pas oublier non plus, dans une situation conflictuelle, qu'il n'y a que les écrits qui restent et font foi. Les échanges téléphoniques ne sont d'aucune utilité s'il y a procédure.
Si toutefois, il y a échange, consigner cet échange par écrit et en tranmettre un exemplaire en RAR au service concerné. Sans ce support, pas de possibilité d'utiliser les arguments développés lors de l'appel.
En clair, pour que tu puisses te défendre, il faut de la "matière", bien concrète, sur papier RAR.
Cas de force majeure :Elles doivent être spécifiées dans ton contrat avec SFR... Je ne sais pas si la perte d'emploi en est une, contractuellement parlant.
Menaces :
C'est la méthode habituelle. Les sociétés de recouvrement n'ont que cette arme à leur disposition. Toute saisie ne peut être faite que par un huissier de justice, en présence de gendarmes, et consécutivement à un jugement, lui-même précédé de différentes relances plus ou moins menaçantes :
- Règlement exigé
- Commandement à payer
- Déclaration de poursuites .... et tu dois être informée de l'engagement de la procédure par le tribunal, et par personne d'autres.
Tu n'es pas tenue d'ouvrir ta porte ou de répondre, à une société de recouvrement, elle ne dispose d'aucun moyen légal pour t'y obliger.
Et bien sûr, il y a des formes et des délais pour mettre tout celà en place, qui, s'ils ne sont pas respectés, invalides, de fait, la procédure.
Ne pas oublier :
Quand on résilie un abonnement, le faire en RAR, transmettre une "fin d'autorisation de prélèvement" à date, avec copie de la lettre de résiliation à l'opérateur. Sinon, on s'expose à de multiples prélèvements supplémentaires, avec beaucoup de délai pour recouvrer les sommes, quand on y arrive.
ne pas oublier non plus, dans une situation conflictuelle, qu'il n'y a que les écrits qui restent et font foi. Les échanges téléphoniques ne sont d'aucune utilité s'il y a procédure.
Si toutefois, il y a échange, consigner cet échange par écrit et en tranmettre un exemplaire en RAR au service concerné. Sans ce support, pas de possibilité d'utiliser les arguments développés lors de l'appel.
En clair, pour que tu puisses te défendre, il faut de la "matière", bien concrète, sur papier RAR.