HEURES SUPPLEMENTAIRES
Bonjour,
je suis en CDI dans le secteur des fruits et légumes, dans l'administratif.
J'ai un contrat de 152 h/mois mais j'effectue tous les mois 169h soit 17h supplémentaires par mois.
Suite à des départs de personnel de manutention, mon employeur veut me faire faire encore plus d'heures supplémentaires. En a t il le droit ? Ai je le droit de refuser sachant que les personnes qui sont parties de l'entreprise n'ont aucun lien avec mon poste et que je me retrouverai certainement à faire leur travail qui ne m'interesse absolument pas. Si je suis obligé de faire ces heures, combien un employeur peut il imposer de faire faire d'heures sur un meme mois ?
Merci de bien vouloir me répondre...
je suis en CDI dans le secteur des fruits et légumes, dans l'administratif.
J'ai un contrat de 152 h/mois mais j'effectue tous les mois 169h soit 17h supplémentaires par mois.
Suite à des départs de personnel de manutention, mon employeur veut me faire faire encore plus d'heures supplémentaires. En a t il le droit ? Ai je le droit de refuser sachant que les personnes qui sont parties de l'entreprise n'ont aucun lien avec mon poste et que je me retrouverai certainement à faire leur travail qui ne m'interesse absolument pas. Si je suis obligé de faire ces heures, combien un employeur peut il imposer de faire faire d'heures sur un meme mois ?
Merci de bien vouloir me répondre...
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3 réponses
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slt
Si tu as un contrat de travail, il suffit de le lire et ton nombre d'heures sup. autorisées que ton employeur peut te faire faire, doit y être inscrit. -
il faut voir l'accord RTT (ou accord 35 heures) qui a été signé au moment du passage au 35 heures dans votre entreprise (Il est à la dispostion des salariés qui en font la demande -normalement-)
tout est indiqué sur ces heures sup (normalement 90 H par an) -
Contributeurbonjour,
regarde à cette adresse:
www.infotravail.com
