Les compétences à développer pour être SIRH
jpottiez
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YL -
YL -
Bonjour à vous,
Etudiant en Gestion des Ressources Humaines, je m'intéresse de près aux Systèmes d'Information RH.
Occuper un poste de Responsable SIRH est l'une de les ambitions, or je me pose de nombreuses questions sur le métier.
Faut-il être informaticien avant tout pour l'occuper ?
Si oui, quelles peuvent être les compétences à développer pour espérer à terme y arriver ?
Sait-on jamais, il y a peut-être des Responsables ou des Consultants SIRH parmi vous.... ;-)
Merci d'avance pour vos réponses,
Jonathan
Etudiant en Gestion des Ressources Humaines, je m'intéresse de près aux Systèmes d'Information RH.
Occuper un poste de Responsable SIRH est l'une de les ambitions, or je me pose de nombreuses questions sur le métier.
Faut-il être informaticien avant tout pour l'occuper ?
Si oui, quelles peuvent être les compétences à développer pour espérer à terme y arriver ?
Sait-on jamais, il y a peut-être des Responsables ou des Consultants SIRH parmi vous.... ;-)
Merci d'avance pour vos réponses,
Jonathan
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4 réponses
Bonjour,
Pour être dans le SIRH, il ne faut pas forcément être informaticien mais, être fortement intéressé par l'informatique. En effet, les SIRH nécessitent une double compétence : RH (notamment la paie) et l'informatique. Je n'étais pas du tout informaticien à l'origine et par un concours de circonstance je suis devenu consultante SIRH. Quand tu regardes les annonces, on demande une bonne connaissance fonctionnelle. Lorsque tu travailles dans ce domaine tu as besoin de comprendre les besoins des utilisateurs, les législations et leurs impacts, afin de pouvoir définir les axes de développement, par ex. Donc, pour conclure, développe tes compétences fonctionnelles... La logique informatique, elle s'acquiert après.... Bonne journée et bon courage.
Pour être dans le SIRH, il ne faut pas forcément être informaticien mais, être fortement intéressé par l'informatique. En effet, les SIRH nécessitent une double compétence : RH (notamment la paie) et l'informatique. Je n'étais pas du tout informaticien à l'origine et par un concours de circonstance je suis devenu consultante SIRH. Quand tu regardes les annonces, on demande une bonne connaissance fonctionnelle. Lorsque tu travailles dans ce domaine tu as besoin de comprendre les besoins des utilisateurs, les législations et leurs impacts, afin de pouvoir définir les axes de développement, par ex. Donc, pour conclure, développe tes compétences fonctionnelles... La logique informatique, elle s'acquiert après.... Bonne journée et bon courage.
Salut,
Pour esperer a terme y arriver il faut d'abord rentrer dans une boite, bien faire son boulot, s'interesser au systemes en question (meme si ce n0est pas ton affectation), aller parler avec ceux qui s'en occupent...
Tu ne pourras occuper ce post que avec de l'experience, donc il est important d'avoir de l'experience dans ce domaine...
Le reste, apres un ou deux ans, on oublie ce que tu as fait comme etude souvent...
. . Bon!Si on m'empeche de travailler
\_/ Je ne me debattrai pas!
Pour esperer a terme y arriver il faut d'abord rentrer dans une boite, bien faire son boulot, s'interesser au systemes en question (meme si ce n0est pas ton affectation), aller parler avec ceux qui s'en occupent...
Tu ne pourras occuper ce post que avec de l'experience, donc il est important d'avoir de l'experience dans ce domaine...
Le reste, apres un ou deux ans, on oublie ce que tu as fait comme etude souvent...
. . Bon!Si on m'empeche de travailler
\_/ Je ne me debattrai pas!
