Historique navigation via partage connexion smartphone
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Paoloquito
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2 réponses
Bonjour et bienvenue sur CCM
A partir du moment ou le téléphone passe uniquement par la 4G, votre employeur ne peut pas avoir accès à l'historique. le seule qui le peux c'est le fournisseur de service 4G. Celui-ci ne peut pas non plus fournir l’information sauf sur requête judiciaire.
Cela dit vous comprendrez que c'est une service que vous fourni votre employeur et qu'il faut bien sur l'utiliser "en bon père de famille", tant sur l'usage du surf que sur le temps/data passé pour le travail. Votre employeur pourrait par exemple agir sur le fait que vous consommiez bien plus que la moyenne de vos collègues dans la même situation. Et sur cette donnée oui il aura accès.
Par contre si votre machine (pc) et professionnelle, il pourrait aussi avoir un regard (à postériori) sur l'historique du pc lui même. Raison de plus pour rester raisonnable.
Bàv
A partir du moment ou le téléphone passe uniquement par la 4G, votre employeur ne peut pas avoir accès à l'historique. le seule qui le peux c'est le fournisseur de service 4G. Celui-ci ne peut pas non plus fournir l’information sauf sur requête judiciaire.
Cela dit vous comprendrez que c'est une service que vous fourni votre employeur et qu'il faut bien sur l'utiliser "en bon père de famille", tant sur l'usage du surf que sur le temps/data passé pour le travail. Votre employeur pourrait par exemple agir sur le fait que vous consommiez bien plus que la moyenne de vos collègues dans la même situation. Et sur cette donnée oui il aura accès.
Par contre si votre machine (pc) et professionnelle, il pourrait aussi avoir un regard (à postériori) sur l'historique du pc lui même. Raison de plus pour rester raisonnable.
Bàv
Super, merci beaucoup pour votre réponse très claire. Je me permets une question complémentaire. Mon employeur peut-il consulter mon historique de navigation à partir d'un galet 4g type Airbox 4g ? Merci encore pour votre appui
L'historique se situe sur le pc et donc oui il peut. Il est visible également sur le serveur qui "fourni internet" que ce soit un point d'accès, une connexion 4G, etc... La bonne question est donc à quoi a-t-il accès ?
Mais à nouveau si votre démarche n'est pas "moralement" acceptable au vu de la loi ou simplement de vos obligations de salarié, ne jouez pas avec, se faire virer pour abus c'est con.
Il est bien plus simple d'avoir votre propre pc/tablette/mobile pour les choses privées. Dés le moment ou vous avez un pc "travail", vous avez des obligations et... des traces...
Mais à nouveau si votre démarche n'est pas "moralement" acceptable au vu de la loi ou simplement de vos obligations de salarié, ne jouez pas avec, se faire virer pour abus c'est con.
Il est bien plus simple d'avoir votre propre pc/tablette/mobile pour les choses privées. Dés le moment ou vous avez un pc "travail", vous avez des obligations et... des traces...