Calcul etp pour surcroit activité excel

Fermé
RORO0559 Messages postés 40 Date d'inscription dimanche 15 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2020 - 19 oct. 2020 à 21:09
Raymond PENTIER Messages postés 58777 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 24 décembre 2024 - 23 nov. 2020 à 23:16
Bonsoir,
Dans un fichier excel
J'ai besoin de calculer l'etp pour un surcroit d'activité sur un mois 3 mois 6 mois 1 an. l'idéal serait que cela fonctionne sur plusieurs année.
Merci
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6 réponses

Raymond PENTIER Messages postés 58777 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 24 décembre 2024 17 258
Modifié le 19 oct. 2020 à 23:13
Bonjour.

Oui, c'est très bien !
Quand tu auras fini, n'oublie pas de nous expliquer ...
Mais rassure-moi : ETP, ce n'est pas
  • Education Thérapeutique du Patient ?
  • le sigle de l'Evapo-Transpiration Potentielle ?
  • Etablissement de Travail Protégé ?

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eriiic Messages postés 24603 Date d'inscription mardi 11 septembre 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 7 248
19 oct. 2020 à 23:29
Bonjour à tous,

je penche pour équivalent temps plein
Mais bon, j'ai cassé ma boule de cristal et je n'en trouve plus.
eric
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RORO0559 Messages postés 40 Date d'inscription dimanche 15 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2020
20 nov. 2020 à 17:32
Bonjour,
oui c'est cela équivalent à temps plein, je n'arrive pas à trouver le logique en cas de sous effectif pour maladie par exemple pour calculer l'embauche d'un cdd et pendant combien de temps
Merci
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eriiic Messages postés 24603 Date d'inscription mardi 11 septembre 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 7 248
20 nov. 2020 à 17:39
Bonjour,

réponse dans un mois comme ça n'a pas l'air pressé...
eric
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RORO0559 Messages postés 40 Date d'inscription dimanche 15 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2020
20 nov. 2020 à 17:51
j'essaye seul et je ne fais pas que cela, merci
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Raymond PENTIER Messages postés 58777 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 24 décembre 2024 17 258
20 nov. 2020 à 20:02
Vu que tes explications ne nous permettent pas de comprendre quel est le problème à résoudre, tu risques d'essayer encore longtemps !

Mais à ta place, j'interrogerais mon chef du personnel, mon comptable-paye, mon expert-comptable, mon inspecteur du travail, ma chambre consulaire ...
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RORO0559 Messages postés 40 Date d'inscription dimanche 15 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2020
23 nov. 2020 à 10:48
Bonjour,
Voici mon travail effectué, cela vous parait il logique
le but est de calculer s'il est nécessaire d'embaucher CDD selon une surcharge de travail et c'est le responsable de service qui en fait la demande auprès de la DRH, après décision si cela passe dans les budgets, merci.

https://www.cjoint.com/c/JKxjRUVhCqc
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Raymond PENTIER Messages postés 58777 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 24 décembre 2024 17 258
23 nov. 2020 à 23:16
Bonjour.

Je ne vois vraiment pas l'utilité de faire un tel tableau, qui ma parait complètement inutile !
Si AB ou CE est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours.
Si AF ou BC est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours à mi-temps.
Si AF et BC sont malades 15 jours, embauche de 2 CDD à mi-temps ou un seul à temps plein.
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