Calcul etp pour surcroit activité excel
Fermé
RORO0559
Messages postés
40
Date d'inscription
dimanche 15 décembre 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
23 novembre 2020
-
19 oct. 2020 à 21:09
Raymond PENTIER Messages postés 58388 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 23 nov. 2020 à 23:16
Raymond PENTIER Messages postés 58388 Date d'inscription lundi 13 août 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 23 nov. 2020 à 23:16
A voir également:
- Calcul indemnité de licenciement maroc excel
- Liste déroulante excel - Guide
- Calcul moyenne excel - Guide
- Formule de calcul excel - Guide
- Si et excel - Guide
- Aller à la ligne excel - Guide
6 réponses
Raymond PENTIER
Messages postés
58388
Date d'inscription
lundi 13 août 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2024
17 088
Modifié le 19 oct. 2020 à 23:13
Modifié le 19 oct. 2020 à 23:13
Bonjour.
Oui, c'est très bien !
Quand tu auras fini, n'oublie pas de nous expliquer ...
Mais rassure-moi : ETP, ce n'est pas
Oui, c'est très bien !
Quand tu auras fini, n'oublie pas de nous expliquer ...
Mais rassure-moi : ETP, ce n'est pas
- Education Thérapeutique du Patient ?
- le sigle de l'Evapo-Transpiration Potentielle ?
- Etablissement de Travail Protégé ?
RORO0559
Messages postés
40
Date d'inscription
dimanche 15 décembre 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
23 novembre 2020
20 nov. 2020 à 17:32
20 nov. 2020 à 17:32
Bonjour,
oui c'est cela équivalent à temps plein, je n'arrive pas à trouver le logique en cas de sous effectif pour maladie par exemple pour calculer l'embauche d'un cdd et pendant combien de temps
Merci
oui c'est cela équivalent à temps plein, je n'arrive pas à trouver le logique en cas de sous effectif pour maladie par exemple pour calculer l'embauche d'un cdd et pendant combien de temps
Merci
eriiic
Messages postés
24569
Date d'inscription
mardi 11 septembre 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
28 décembre 2023
7 211
20 nov. 2020 à 17:39
20 nov. 2020 à 17:39
Bonjour,
réponse dans un mois comme ça n'a pas l'air pressé...
eric
réponse dans un mois comme ça n'a pas l'air pressé...
eric
RORO0559
Messages postés
40
Date d'inscription
dimanche 15 décembre 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
23 novembre 2020
20 nov. 2020 à 17:51
20 nov. 2020 à 17:51
j'essaye seul et je ne fais pas que cela, merci
Raymond PENTIER
Messages postés
58388
Date d'inscription
lundi 13 août 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2024
17 088
20 nov. 2020 à 20:02
20 nov. 2020 à 20:02
Vu que tes explications ne nous permettent pas de comprendre quel est le problème à résoudre, tu risques d'essayer encore longtemps !
Mais à ta place, j'interrogerais mon chef du personnel, mon comptable-paye, mon expert-comptable, mon inspecteur du travail, ma chambre consulaire ...
Mais à ta place, j'interrogerais mon chef du personnel, mon comptable-paye, mon expert-comptable, mon inspecteur du travail, ma chambre consulaire ...
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
RORO0559
Messages postés
40
Date d'inscription
dimanche 15 décembre 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
23 novembre 2020
23 nov. 2020 à 10:48
23 nov. 2020 à 10:48
Bonjour,
Voici mon travail effectué, cela vous parait il logique
le but est de calculer s'il est nécessaire d'embaucher CDD selon une surcharge de travail et c'est le responsable de service qui en fait la demande auprès de la DRH, après décision si cela passe dans les budgets, merci.
https://www.cjoint.com/c/JKxjRUVhCqc
Voici mon travail effectué, cela vous parait il logique
le but est de calculer s'il est nécessaire d'embaucher CDD selon une surcharge de travail et c'est le responsable de service qui en fait la demande auprès de la DRH, après décision si cela passe dans les budgets, merci.
https://www.cjoint.com/c/JKxjRUVhCqc
Raymond PENTIER
Messages postés
58388
Date d'inscription
lundi 13 août 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2024
17 088
23 nov. 2020 à 23:16
23 nov. 2020 à 23:16
Bonjour.
Je ne vois vraiment pas l'utilité de faire un tel tableau, qui ma parait complètement inutile !
Si AB ou CE est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours.
Si AF ou BC est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours à mi-temps.
Si AF et BC sont malades 15 jours, embauche de 2 CDD à mi-temps ou un seul à temps plein.
Je ne vois vraiment pas l'utilité de faire un tel tableau, qui ma parait complètement inutile !
Si AB ou CE est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours.
Si AF ou BC est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours à mi-temps.
Si AF et BC sont malades 15 jours, embauche de 2 CDD à mi-temps ou un seul à temps plein.
19 oct. 2020 à 23:29
je penche pour équivalent temps plein
Mais bon, j'ai cassé ma boule de cristal et je n'en trouve plus.
eric