Calcul etp pour surcroit activité excel

RORO0559 Messages postés 42 Statut Membre -  
Raymond PENTIER Messages postés 71831 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonsoir,
Dans un fichier excel
J'ai besoin de calculer l'etp pour un surcroit d'activité sur un mois 3 mois 6 mois 1 an. l'idéal serait que cela fonctionne sur plusieurs année.
Merci
A voir également:

6 réponses

Réponse 1 / 6
Raymond PENTIER Messages postés 71831 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   17 378
 
Bonjour.

Oui, c'est très bien !
Quand tu auras fini, n'oublie pas de nous expliquer ...
Mais rassure-moi : ETP, ce n'est pas
  • Education Thérapeutique du Patient ?
  • le sigle de l'Evapo-Transpiration Potentielle ?
  • Etablissement de Travail Protégé ?

1
eriiic Messages postés 25847 Statut Contributeur 7 279
 
Bonjour à tous,

je penche pour équivalent temps plein
Mais bon, j'ai cassé ma boule de cristal et je n'en trouve plus.
eric
0
Réponse 2 / 6
RORO0559 Messages postés 42 Statut Membre
 
Bonjour,
oui c'est cela équivalent à temps plein, je n'arrive pas à trouver le logique en cas de sous effectif pour maladie par exemple pour calculer l'embauche d'un cdd et pendant combien de temps
Merci
0
eriiic Messages postés 25847 Statut Contributeur 7 279
 
Bonjour,

réponse dans un mois comme ça n'a pas l'air pressé...
eric
0
Réponse 3 / 6
RORO0559 Messages postés 42 Statut Membre
 
j'essaye seul et je ne fais pas que cela, merci
0
Réponse 4 / 6
Raymond PENTIER Messages postés 71831 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   17 378
 
Vu que tes explications ne nous permettent pas de comprendre quel est le problème à résoudre, tu risques d'essayer encore longtemps !

Mais à ta place, j'interrogerais mon chef du personnel, mon comptable-paye, mon expert-comptable, mon inspecteur du travail, ma chambre consulaire ...
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
Réponse 5 / 6
RORO0559 Messages postés 42 Statut Membre
 
Bonjour,
Voici mon travail effectué, cela vous parait il logique
le but est de calculer s'il est nécessaire d'embaucher CDD selon une surcharge de travail et c'est le responsable de service qui en fait la demande auprès de la DRH, après décision si cela passe dans les budgets, merci.

https://www.cjoint.com/c/JKxjRUVhCqc
0
Réponse 6 / 6
Raymond PENTIER Messages postés 71831 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   17 378
 
Bonjour.

Je ne vois vraiment pas l'utilité de faire un tel tableau, qui ma parait complètement inutile !
Si AB ou CE est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours.
Si AF ou BC est malade pour 15 jours, on embauche un CDD pour 15 jours à mi-temps.
Si AF et BC sont malades 15 jours, embauche de 2 CDD à mi-temps ou un seul à temps plein.
0