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1 réponse
Utilisateur anonyme
Modifié le 7 nov. 2018 à 12:34
Modifié le 7 nov. 2018 à 12:34
Salut,
Non un patron n’a pas un accès à ton portable et ce serait d’ailleurs interdit par la loi. Il a un accès sur la consommation (appels, sms...) par exemple, via les factures. Et il a son mot à dire en cas d’abus d’appels persos dans le cadre du travail.
@+
Non un patron n’a pas un accès à ton portable et ce serait d’ailleurs interdit par la loi. Il a un accès sur la consommation (appels, sms...) par exemple, via les factures. Et il a son mot à dire en cas d’abus d’appels persos dans le cadre du travail.
@+
7 nov. 2018 à 12:40
Sans parler de la politique de sécurité qui peut être gérer à distance pour autoriser ou pas l'installation de certaines applications etc.
La CEDH avait déjà rendu jurisprudence en la matière, après un licenciement que l'employé contestait comme "abusif" .... ;-)
7 nov. 2018 à 12:44
7 nov. 2018 à 13:02
Imaginons que tu reçois un MMS dont tu sauvegardes la photo, elle est sauvegardée sur l'appareil et non la SIM. ;-)
7 nov. 2018 à 13:09