Sondage sur la satisfaction des employés
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Icemansuperced
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Raymond PENTIER Messages postés 71823 Statut Contributeur -
Raymond PENTIER Messages postés 71823 Statut Contributeur -
Bonjour a tous :),
je voudrais avoir des idées, je suis présentement en train de faire un rapport sur la satisfaction des employés de deux secteurs distinct de 2012-2015-2018. Je voudrais avoir des idées sur le type de donnée que je peux faire ressortirs.
J'ai categorises les questions et créé un tableaux sur les variations entre les deux secteurs et entre les années. Aussi j'ai fait la moyennepar secteur.
Par contre, je n'ai pas d'autre idée
je voudrais avoir des idées, je suis présentement en train de faire un rapport sur la satisfaction des employés de deux secteurs distinct de 2012-2015-2018. Je voudrais avoir des idées sur le type de donnée que je peux faire ressortirs.
J'ai categorises les questions et créé un tableaux sur les variations entre les deux secteurs et entre les années. Aussi j'ai fait la moyennepar secteur.
Par contre, je n'ai pas d'autre idée
A voir également:
- Sondage sur la satisfaction des employés
- Sondage facebook - Guide
- Framadate sondage gratuit - Guide
- Comment épingler un sondage sur whatsapp - Accueil - Messagerie instantanée
- Planning employés gratuit - Télécharger - Outils professionnels
- Sondage messenger - Forum Facebook Messenger
1 réponse
Bonjour.
Nous ne sommes pas devins ... nous ignorons le contenu du rapport, la nature des questions, la façon dont les réponses sont enregistrées, les indicateurs sur lesquels les variations sont calculées ...
Si tu veux des idées pour le seul plaisir de gonfler ton rapport, on peut t'en inventer des quantités, comme le signe du zodiaque des employés ou leur nombre d'enfants !
Mais si tu as lancé ce projet, c'était dans l'intention d'exploiter certains aspects précis(effectifs, ratios, statut hiérarchique, niveau de diplôme, pyramides des âges, écarts-type ...) ; alors contente-toi de ceux-là, puis soumets ton brouillon à tes chefs ou tes collaborateurs, qui pourront te suggérer des ajouts.
Nous ne sommes pas devins ... nous ignorons le contenu du rapport, la nature des questions, la façon dont les réponses sont enregistrées, les indicateurs sur lesquels les variations sont calculées ...
Si tu veux des idées pour le seul plaisir de gonfler ton rapport, on peut t'en inventer des quantités, comme le signe du zodiaque des employés ou leur nombre d'enfants !
Mais si tu as lancé ce projet, c'était dans l'intention d'exploiter certains aspects précis(effectifs, ratios, statut hiérarchique, niveau de diplôme, pyramides des âges, écarts-type ...) ; alors contente-toi de ceux-là, puis soumets ton brouillon à tes chefs ou tes collaborateurs, qui pourront te suggérer des ajouts.