Calcul des heures travaillées sous conditions
Aldochimay
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Aldochimay Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'aimerais monter mon tableau Excel pour calculer mes heures de travail.
Je ne sais pas comment monter mon tableau avec les heures travaillées. Mes heures sont payées par 15 minutes. Si, par exemple, je pointe à 8:00 , et que je fini à 16:15, J'ai
travaillé théoriquement 8:15 ! Et bien non, car pour comptabiliser 8:15 de travail,il faut que
je pointe à 7:59 et terminer à 16:16.
En effet, si je pointe à 8:00 le quart d'heure entre 8:00 et 8:15 est déjà commencé et à l'inverse
si je fini à 16:15,le quart d'heure entre 16:00 et 16:16 n'est pas encore terminé!
D'où mon problème pour mettre ceci dans excel.
Quelqu'un aurait-il une solution à mon problème?
Cordialement.
J'aimerais monter mon tableau Excel pour calculer mes heures de travail.
Je ne sais pas comment monter mon tableau avec les heures travaillées. Mes heures sont payées par 15 minutes. Si, par exemple, je pointe à 8:00 , et que je fini à 16:15, J'ai
travaillé théoriquement 8:15 ! Et bien non, car pour comptabiliser 8:15 de travail,il faut que
je pointe à 7:59 et terminer à 16:16.
En effet, si je pointe à 8:00 le quart d'heure entre 8:00 et 8:15 est déjà commencé et à l'inverse
si je fini à 16:15,le quart d'heure entre 16:00 et 16:16 n'est pas encore terminé!
D'où mon problème pour mettre ceci dans excel.
Quelqu'un aurait-il une solution à mon problème?
Cordialement.
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3 réponses
Bonjour,
dans ta formule de calcul, tu avoir >8h et <16h15 (ou le contraire)
tu mets>=8h et <=16h15
Crdmt
dans ta formule de calcul, tu avoir >8h et <16h15 (ou le contraire)
tu mets>=8h et <=16h15
Crdmt
Bonjour à tous,
"Et bien non, car pour comptabiliser 8:15 de travail,il faut que
je pointe à 7:59 et terminer à 16:16"
La première chose qui me vient à l'esprit c'est de répondre que c'est du grand n'importe quoi.
Si tu pointes à 8:00 et que tu finis à 16:15, tu as travaillé effectivement 8:15.
Mais amputer abusivement des 1/4h, c'est certainement d'un grand intérêt pour l'employeur.
Pour te donner un exemple de l'absurdité du système, si tu commences à 8:00 et que tu finis à 8:15, on compte que tu as commencé à 8:15 et que tu as fini à 8:00. Tu dois donc 15min au patron.
Elle est pas belle, la vie ?
En plus, si tu commences à 8:00 et que tu déclares avoir commencé à 7:59, c'est une déclaration frauduleuse.
Faudrait pas te faire virer pour faire plaisir au boss.
Pour plus d'infos, lire dans la bible du bon chef le paragraphe " Comment tondre un mouton".
J'espère au moins que ces quelques lignes t'auront amusé.
A+
"Et bien non, car pour comptabiliser 8:15 de travail,il faut que
je pointe à 7:59 et terminer à 16:16"
La première chose qui me vient à l'esprit c'est de répondre que c'est du grand n'importe quoi.
Si tu pointes à 8:00 et que tu finis à 16:15, tu as travaillé effectivement 8:15.
Mais amputer abusivement des 1/4h, c'est certainement d'un grand intérêt pour l'employeur.
Pour te donner un exemple de l'absurdité du système, si tu commences à 8:00 et que tu finis à 8:15, on compte que tu as commencé à 8:15 et que tu as fini à 8:00. Tu dois donc 15min au patron.
Elle est pas belle, la vie ?
En plus, si tu commences à 8:00 et que tu déclares avoir commencé à 7:59, c'est une déclaration frauduleuse.
Faudrait pas te faire virer pour faire plaisir au boss.
Pour plus d'infos, lire dans la bible du bon chef le paragraphe " Comment tondre un mouton".
J'espère au moins que ces quelques lignes t'auront amusé.
A+
C'est vrai Gyrus que calculer comme ça c'est abusé, mais certain Patron mettent cette contrainte pour éviter les retards car sur une chaîne de fabrication si un opérateur est absent, cela peut bloqué le démarrage.
Je ne suis pas d'accords avec cette pratique mais elle est utilisée comme moyen de pression
Je ne suis pas d'accords avec cette pratique mais elle est utilisée comme moyen de pression
Le tableau que tu as fait,correspond parfaitement à mes attentes...
Cordialement.