Réalisation d'un tableau de bord
amazigh_man
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Rafinette -
Rafinette -
Bonjour tout le monde,
Je suis en période de stage et ma mission est de mettre en place un tableau de bord RH (Ressources Humaines) destiné au chefs d'ateliers.
Les indicateurs vont être fourni par les chefs d'ateliers de chaque département. Donc je vais pas créer les indicateurs, par contre je dois mettre à disposition un fichier standardisé de données qui permettra après avoir entrer les données d'afficher l'indicateur.
Données entrantes -> Traitement -> Affichage de l'indicateur
Ma mission est de gérer la phase du traitement. Pour cela, j'utilise du VBA sous excel.
Si vous avez des idées ou des suggestions, n'hésitez pas
Merci d'avance.
Je suis en période de stage et ma mission est de mettre en place un tableau de bord RH (Ressources Humaines) destiné au chefs d'ateliers.
Les indicateurs vont être fourni par les chefs d'ateliers de chaque département. Donc je vais pas créer les indicateurs, par contre je dois mettre à disposition un fichier standardisé de données qui permettra après avoir entrer les données d'afficher l'indicateur.
Données entrantes -> Traitement -> Affichage de l'indicateur
Ma mission est de gérer la phase du traitement. Pour cela, j'utilise du VBA sous excel.
Si vous avez des idées ou des suggestions, n'hésitez pas
Merci d'avance.
A voir également:
- Réalisation d'un tableau de bord
- Tableau word - Guide
- Trier un tableau excel - Guide
- Tableau ascii - Guide
- Imprimer un tableau excel - Guide
- Tableau croisé dynamique - Guide
6 réponses
Qu'est-ce que tu récupères comme données ?
Quelles sont celles à mettre en valeur ?
Quels sont les indicateurs à calculer ?
Selon quelle méthode ?
Et comment dois/veux-tu les représenter ?
Pose-toi ces 4 questions, et la nature de ton traitement ne pourra que se préciser.
L'idée classique est 3 onglets : 1 de stockage des données, 1 de traitement (genre tableaux de données, aggrégation de résultats, zones de listes, etc.), et 1 avec le document final qui va piocher les données dans les autres onglets.
Quelles sont celles à mettre en valeur ?
Quels sont les indicateurs à calculer ?
Selon quelle méthode ?
Et comment dois/veux-tu les représenter ?
Pose-toi ces 4 questions, et la nature de ton traitement ne pourra que se préciser.
L'idée classique est 3 onglets : 1 de stockage des données, 1 de traitement (genre tableaux de données, aggrégation de résultats, zones de listes, etc.), et 1 avec le document final qui va piocher les données dans les autres onglets.
bonjour
je suis une etudiante de transport et de la logistique en deuxème année et j aimerais comprendre la manière de concevoir un tableau de bord ; j ai deja trouvé les indicateurs mais j aimerais comprendre la conception d'un tableau de bord
merci
je suis une etudiante de transport et de la logistique en deuxème année et j aimerais comprendre la manière de concevoir un tableau de bord ; j ai deja trouvé les indicateurs mais j aimerais comprendre la conception d'un tableau de bord
merci
slt
je suis en stage academique dans une entreprise où il ma été demandé de mettre sur pied un tableau de bord de gestion du service expedition. j'ai un pb eu niveau du choix des indicateurs ainsi que la présentation d'un tebleau de bord ( la forme). aidez moi sil vous plait
je suis en stage academique dans une entreprise où il ma été demandé de mettre sur pied un tableau de bord de gestion du service expedition. j'ai un pb eu niveau du choix des indicateurs ainsi que la présentation d'un tebleau de bord ( la forme). aidez moi sil vous plait
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salut a vous et merci d'avance pour votre contribution j'ai un projet sur la gestion de ressource humaine et j'aimerais savoir comment on rédige le cahier d'analyse et le cahier de conception pour ce genre de projet. en effet je suis étudiant en master informatique et ce projet concerne la gestion des ressources humaines d'un ministère publique. me contacter si possible a gatien_soh@yahoo.fr,gsohtegang@gmail.com ou gatien123@hotmail.com .merci a vous et a la prochaine
