Cycle planning 5 semaines
alex331976
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michel_m Messages postés 16602 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
michel_m Messages postés 16602 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je cherche a savoir, comment faire un bon planning, car j'ai tjrs travailler sur des plannings cycler sur 4 semaines, et la ils me demandent de cycler sur 5 semaines.
Mais mon problème se trouve sur les week and. Car nous devons travailler 1 week end sur 2 .Et quand le cycle redémarre sur la semaine 1 , je me retrouve avec des personnes qui bossent 2 week end à l'affiler.
Pouvez vous SVP m'éclairé, merci par avance
Je cherche a savoir, comment faire un bon planning, car j'ai tjrs travailler sur des plannings cycler sur 4 semaines, et la ils me demandent de cycler sur 5 semaines.
Mais mon problème se trouve sur les week and. Car nous devons travailler 1 week end sur 2 .Et quand le cycle redémarre sur la semaine 1 , je me retrouve avec des personnes qui bossent 2 week end à l'affiler.
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3 réponses
Bonjour,
Si les personnes travaillent un week-end sur 2, il faut un cycle de semaines pair (2, 4, 6, ...). Sinon le premier et le dernier week-end du cycle, il y aura forcément le(s) mêmes(s)... et donc 2 week-end à la suite.
Si les personnes travaillent un week-end sur 2, il faut un cycle de semaines pair (2, 4, 6, ...). Sinon le premier et le dernier week-end du cycle, il y aura forcément le(s) mêmes(s)... et donc 2 week-end à la suite.
Bonjour,
Montre ce que tu as commencé de faire car il manque beaucoup de renseignements: nombre de personnes, nombre d'affectation (ventes, entretiens....) et personne attachée à telle ou telle affectation ou polyvalente, rythme des affectations par horaire ou 1/2 journée ou journée...
5 semaines parait peu adapté car tu parles de la moitié du personnel comme le signale pertinemment Normad (bonjour): 6 semaines serait plus logique!
pour joindre une pièce
mettre le classeur sans données confidentielles en pièce jointe sur
https://www.cjoint.com/
puis copier l'adresse du lien et la coller dans le message de réponse
Montre ce que tu as commencé de faire car il manque beaucoup de renseignements: nombre de personnes, nombre d'affectation (ventes, entretiens....) et personne attachée à telle ou telle affectation ou polyvalente, rythme des affectations par horaire ou 1/2 journée ou journée...
5 semaines parait peu adapté car tu parles de la moitié du personnel comme le signale pertinemment Normad (bonjour): 6 semaines serait plus logique!
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https://www.cjoint.com/
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