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Kokliko
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6 août 2010
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30 juin 2010 à 15:57
30 juin 2010 à 15:57
Bonjour,
Il me semble que l'utilisation d'Internet ou d'un site Internet sans le consentement explicite de l'employeur peut conduire au licenciement pour faute.
A confirmer, mais je ne pense pas me tromper.
Amicalement
Kokliko
Il me semble que l'utilisation d'Internet ou d'un site Internet sans le consentement explicite de l'employeur peut conduire au licenciement pour faute.
A confirmer, mais je ne pense pas me tromper.
Amicalement
Kokliko
30 juin 2010 à 16:10
Merci
30 juin 2010 à 20:42