Calcul statistique
Luni
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Luni -
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Bonjour,
Je voudais faire un calcul sur excel mais j'avoue que je sais pas trop comment m'y prendre.
Les personnes dans mon entreprise travaillent 7 jours sur 7 avec des horaires irréguliers.
Je voudrais faire un ratio ou un moyenne en prenant l'exemple d'un mois par exemple le mois de janvier afin de pouvoir déterminer par la suite si la personne est absente (maladie, accident, service militaire...) combien y-a-t-il de probabilité pour que ca tombe sur un jour de congé ou de travail. Exemple sur 5 jours d'absences il y a 80% chance que trois jours tombe sur un jour de congé et 2 sur un jour de travail.
Au mois de janvier la personne a eu congé le 01.01.2010, 04.01.2010 au 06.01.2010, 08.01.2010, 11.01.2010, 13.01.2010, 16.01.2010, 20.01.2010, 22.01.2010, 25.01.2010 et le 28.01.2010 au 31.01.2010.
Please est-ce que quelqu'un peu m'aider à résoudre ce problème?
Je voudais faire un calcul sur excel mais j'avoue que je sais pas trop comment m'y prendre.
Les personnes dans mon entreprise travaillent 7 jours sur 7 avec des horaires irréguliers.
Je voudrais faire un ratio ou un moyenne en prenant l'exemple d'un mois par exemple le mois de janvier afin de pouvoir déterminer par la suite si la personne est absente (maladie, accident, service militaire...) combien y-a-t-il de probabilité pour que ca tombe sur un jour de congé ou de travail. Exemple sur 5 jours d'absences il y a 80% chance que trois jours tombe sur un jour de congé et 2 sur un jour de travail.
Au mois de janvier la personne a eu congé le 01.01.2010, 04.01.2010 au 06.01.2010, 08.01.2010, 11.01.2010, 13.01.2010, 16.01.2010, 20.01.2010, 22.01.2010, 25.01.2010 et le 28.01.2010 au 31.01.2010.
Please est-ce que quelqu'un peu m'aider à résoudre ce problème?
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3 réponses
Bonsoir Gord 21
Non ce que je veux dire par 7 jours sur 7 c'est qu'il peut travailler n'importe quel jour y compris samedi et dimanche contrairemetn à un 5 jours sur 7 qui eux ne travaille pas le weekend. :-)
Oui je voudrais faire une sorte de statistique. Si absent combien de chance pour que ce soit un jour de travail ou un jour de congé. Car souvent comme l'horaire n'est pas planifié on reçoit un certificat de par exemple 15 jours mais j'ai pas envie de mettre 15 jours d'absence à la personne car elle aurait eu certainement des jours de congés. Donc c'est pour cela que j'ai envie de faire une moyenne de ces jours de présence et non présence pour que je puisse par la suite faire une estimation et déduire les "jours de congé" des 15 jours. :-)
Non ce que je veux dire par 7 jours sur 7 c'est qu'il peut travailler n'importe quel jour y compris samedi et dimanche contrairemetn à un 5 jours sur 7 qui eux ne travaille pas le weekend. :-)
Oui je voudrais faire une sorte de statistique. Si absent combien de chance pour que ce soit un jour de travail ou un jour de congé. Car souvent comme l'horaire n'est pas planifié on reçoit un certificat de par exemple 15 jours mais j'ai pas envie de mettre 15 jours d'absence à la personne car elle aurait eu certainement des jours de congés. Donc c'est pour cela que j'ai envie de faire une moyenne de ces jours de présence et non présence pour que je puisse par la suite faire une estimation et déduire les "jours de congé" des 15 jours. :-)
Je comprends mieux ce que tu veux faire. Je n'ai pas encore eu le temps de me pencher sur le sujet, mais est-ce qu'un ratio des jours de congés ne serait pas suffisant ?
En reprenant ton exemple, 12 jours de congés sur 31 donneraient pour 5 jours d'absence 12/31*5=1,94... jours de congés peut-être arrondis à la demi-journée (soit 2 jours). Pour plus de justesse, tu peux aussi rectifier le compteur de temps en temps (une à deux fois par an semble correct). Par exemple, en gardant le 1,94... arrondis à 2 jours, au bout de 12 mois ça donne 24 jours de congés alors que le calcul exact en donneraient 23,2...
Mais peut-être que ce calcul est trop simpliste.