Confection de questionnaire

Bonjour,

je veux préparer une fiche d'évaluation pour une action de formation, mais je ne veux pas poser des questions pour des réponses prètes et de la manière suivante: satisfaisante, moins satisfaisante, insatisfaisante...
ou bien: très bien, bien, médiocre, faible...
je veux poser des questions intélligentes qui poussent le stagiaire à répondre avec objectivité.
cette méthode est liée à une méthode psychotechnique et un modèle de communication développée