Droit du travail : congés
Résolu
tophalex
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour .... J'ai un petit soucis au niveau du travail et surtout des congés. Je suis en CDI dans mon entreprise depuis le 30 mars 2009. Mon patron m'a demandé de prendre 2 semaines de congés en août car il ya moins de travail en m'expliquant qu'il déduirait cela sur mes congés que j'allais accumuler cette année. Il faut savoir qu'il le fait à d'autres employés de ma société.
Je suis rentrée de congés le 23 et le 24 je l'ai vu ( il n'est pas sur place car le siège est dans une autre agence).Je lui ai anoncé que j'étais enceinte et s'en est resté là. Ce jour le 28/08 il m'appelle pour me dire que la loi a changé ( que l'inspection du travail est plus pointilleuse) et que de ce fait il m'enlève mes 2 semaines de congés de mon salaire ( 6 jours sur paye de août et 2 jours à chaque fois sur les 2 mois à venir).
Si j'avais su cela bien évidemment je n'aurai pas accepté ces 2 semaines qu'il m'a imposé.
Que puis je faire car je vais avoir une perte de salaire assez importante ?
Merci d'avance
Je suis rentrée de congés le 23 et le 24 je l'ai vu ( il n'est pas sur place car le siège est dans une autre agence).Je lui ai anoncé que j'étais enceinte et s'en est resté là. Ce jour le 28/08 il m'appelle pour me dire que la loi a changé ( que l'inspection du travail est plus pointilleuse) et que de ce fait il m'enlève mes 2 semaines de congés de mon salaire ( 6 jours sur paye de août et 2 jours à chaque fois sur les 2 mois à venir).
Si j'avais su cela bien évidemment je n'aurai pas accepté ces 2 semaines qu'il m'a imposé.
Que puis je faire car je vais avoir une perte de salaire assez importante ?
Merci d'avance
A voir également:
- Droit du travail : congés
- Procès-verbal en droit français - Guide
- Remettre ecran droit - Guide
- Au droit de la porte - Forum AutoCAD
- Slash droit ✓ - Forum Programmation
- Image libre de droit gratuite google - Guide
1 réponse
bonjour ,
il essaye de te rouler .
j'ai pas le code sous les yeux , mais tu as droit a 2,5 jour de vacance par mois de travail ( sauf consigne particulière dans ton contrat de travail ) . donc conteste !
regarde ici et note se que dont tu as besoin , imprime le et donne lui , ca va vite le détendre .
et si malgré ca il continu dit lui que tu fera appel au prud'homme .
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/texte_lc/LEGITEXT000006072050/2009-08-28/
il essaye de te rouler .
j'ai pas le code sous les yeux , mais tu as droit a 2,5 jour de vacance par mois de travail ( sauf consigne particulière dans ton contrat de travail ) . donc conteste !
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et si malgré ca il continu dit lui que tu fera appel au prud'homme .
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/texte_lc/LEGITEXT000006072050/2009-08-28/
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Merci.