Interimaire soupçonné de vol.........sanction
Résolu/Fermé
netrep
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10 juil. 2009 à 01:33
BmV Messages postés 91372 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 13 juil. 2009 à 11:19
BmV Messages postés 91372 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 13 juil. 2009 à 11:19
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6 réponses
Utilisateur anonyme
10 juil. 2009 à 06:24
10 juil. 2009 à 06:24
Bonjour, le forum "travail" sera plus adapté à vos questions.
Cliquez ►ICI◄Merci.
Cliquez ►ICI◄Merci.
netrep
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11 juillet 2009
10 juil. 2009 à 14:06
10 juil. 2009 à 14:06
Merci pour votre conseil.Vous pensez qu'i lfaut que je refasse mon message mais dans la section travail?Je suis novice dans les forums ...Bientôt....
bjour,
en premier prendre conseil
seul un syndicat peut de donner l'ensemble de la procedure a suivre
legalement : sur le refus de t'embaucher suite a un contrat interimaire, le nombre de mission pour la meme societe sur une durée continue est illégale
sur le vol prétendu : il n'y a malheureusement aucun témoignage de l'accusation ; donc, il est impossible de prouver que c'est pour cette raison qu'il ne te re embauche pas
il faut laissez tomber ; si tu ne veux pas laisser tomber, seul le penal mais c'est parole contre parole et impossible a prouver
il n'y a que sur le coté "missions à repetition" our une meme société qui puisse les faire réfléchir
pour les syndicats, tu as le choix ; chaque mouvement syndical est competent ; cgt, cfdt, sud sud en ce moment sont les plus virulents mais les autres sont plus a meme peut etre de négocier
mais c'est long, tres long et contraignant
salut
jacquy
en premier prendre conseil
seul un syndicat peut de donner l'ensemble de la procedure a suivre
legalement : sur le refus de t'embaucher suite a un contrat interimaire, le nombre de mission pour la meme societe sur une durée continue est illégale
sur le vol prétendu : il n'y a malheureusement aucun témoignage de l'accusation ; donc, il est impossible de prouver que c'est pour cette raison qu'il ne te re embauche pas
il faut laissez tomber ; si tu ne veux pas laisser tomber, seul le penal mais c'est parole contre parole et impossible a prouver
il n'y a que sur le coté "missions à repetition" our une meme société qui puisse les faire réfléchir
pour les syndicats, tu as le choix ; chaque mouvement syndical est competent ; cgt, cfdt, sud sud en ce moment sont les plus virulents mais les autres sont plus a meme peut etre de négocier
mais c'est long, tres long et contraignant
salut
jacquy
netrep
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vendredi 10 juillet 2009
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11 juillet 2009
11 juil. 2009 à 17:51
11 juil. 2009 à 17:51
Merci jacky pour ta réponse,c'est exactement ce que je vais faire.Abientot
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PEPEDALO1
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30 mars 2010
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13 juil. 2009 à 10:52
13 juil. 2009 à 10:52
bonjour,
tu prends tous tes dossiers sous le bras et tu files à l'inspection du travail,
bon courage.
tu prends tous tes dossiers sous le bras et tu files à l'inspection du travail,
bon courage.
BmV
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samedi 24 août 2002
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26 novembre 2024
4 695
13 juil. 2009 à 11:19
13 juil. 2009 à 11:19
Salut.
Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.
Merci.
A+
Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.
Merci.
A+