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1 réponse
Bonjour,
Très difficille de te répondre car le mode de calcul du départ varie suivant les professions (par ex: public-privé) et les régimes spéciaux (armée,sncf, pénibilité du travail...)
La base est 160 trimestres travaillées mais dans le régime général, il ya des multitudes d'abattements qui cumulent les trimestres: maternité, longue maladie, ou le contraire comme la formation professionnelle qui compte 0...
d'autre part, la durée s'allonge en ce moment (décisions gouvernementales)
donc , demande à la DRH ou au syndicat dans ta boite ou alors adresse toi à la sécu
dans tout les cas, tu vas avoir une belle usine à gaz avec seulement une p^révision de date de départ
mais c'est possible, la CRAM (sécu) le fait instantanément avec sa super base de données: récapitulatif des durées dans toutes les boites, les salaires, les longues maladies et le nombre de trimestres cumulés
Très difficille de te répondre car le mode de calcul du départ varie suivant les professions (par ex: public-privé) et les régimes spéciaux (armée,sncf, pénibilité du travail...)
La base est 160 trimestres travaillées mais dans le régime général, il ya des multitudes d'abattements qui cumulent les trimestres: maternité, longue maladie, ou le contraire comme la formation professionnelle qui compte 0...
d'autre part, la durée s'allonge en ce moment (décisions gouvernementales)
donc , demande à la DRH ou au syndicat dans ta boite ou alors adresse toi à la sécu
dans tout les cas, tu vas avoir une belle usine à gaz avec seulement une p^révision de date de départ
mais c'est possible, la CRAM (sécu) le fait instantanément avec sa super base de données: récapitulatif des durées dans toutes les boites, les salaires, les longues maladies et le nombre de trimestres cumulés
Cordialement