GREVE
Fermé
PAO
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SUITE A UNE GREVE GENERALE MON EMPLOYEUR A FERME L'ENTREPRISE PENDANT DEUX JOURS, MAIS NOUS A PRIS DEUX JOURS DE CONGES. A T'IL LE DROIT. POUR INFO JE N'AI PAS DE CONVENTION COLLECTIVE. MERCI POUR VOS REPONSES.
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5 réponses
je pense que oui ! et pour info, tu a au minimun la convention collective de la branche a laquelle fais partie cette entreprise !!! apres, c'est des clauses particuliere a l'entreprise !
exemple : je travaille dans une scierie, on a donc la convention 'exploitation forestiere, scierie' !
exemple : je travaille dans une scierie, on a donc la convention 'exploitation forestiere, scierie' !
PAO
MERCI POUR TA REPONSE MAIS MON ENTREPRISE SE TROUVE GUADELOUPE ET MON EMPLOYEUR NOUS A TOUJOURS DIT QU IL N Y A PAS DE CONVENTION COLLECTIVE ET QU IL FALLAIT SE REFERER AU CODE DU TRAVAIL.
il senblerais que ce soit ceci : http://www.ma-convention-collective.com/exemple.php?idconvention=3196
lis bien des fois que ce ne soit pas ca !
lis bien des fois que ce ne soit pas ca !
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Salut.
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