Intégration exchange 2003
Résolu/Fermé
Franck
-
15 févr. 2009 à 08:01
madmyke Messages postés 52801 Date d'inscription dimanche 20 janvier 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2024 - 15 févr. 2009 à 12:31
madmyke Messages postés 52801 Date d'inscription dimanche 20 janvier 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2024 - 15 févr. 2009 à 12:31
A voir également:
- Intégration exchange 2003
- Pack compatibilité office 2003 - Télécharger - Bureautique
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2 réponses
madmyke
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15 févr. 2009 à 09:18
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Les deux sont possibles. tout dépend des droits qu'ils vous donneront.
Cela dit si leur but est de centraliser (ce qui à mon sens est la meilleure solution) de toute façon vous n'aurez pas le choix.
Dans un AD il peuvent très bien vous laisser la gestion de votre OU même si le domaine admin aura de toute façon les droit sur votre OU. Le mieux est de négocier avec eux et de faire valoir la valeur ajoutée du fait de vous laisser un autonomie.(connaissance du site, des personnes, des besoins etc).
Toutefois pour qu'un AD reste cohérent il faut suivre des règles particulières, et là il faudra sans doute adapter vos habitudes qui ne sont peut être pas toutes compatible avec la gestion d'une structure AD.
Cela dit si leur but est de centraliser (ce qui à mon sens est la meilleure solution) de toute façon vous n'aurez pas le choix.
Dans un AD il peuvent très bien vous laisser la gestion de votre OU même si le domaine admin aura de toute façon les droit sur votre OU. Le mieux est de négocier avec eux et de faire valoir la valeur ajoutée du fait de vous laisser un autonomie.(connaissance du site, des personnes, des besoins etc).
Toutefois pour qu'un AD reste cohérent il faut suivre des règles particulières, et là il faudra sans doute adapter vos habitudes qui ne sont peut être pas toutes compatible avec la gestion d'une structure AD.
Bonjour
Merci de votre réponse.
Il me reste à négocier avec eux donc.
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Il me reste à négocier avec eux donc.
madmyke
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15 févr. 2009 à 12:31
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Je crains que oui :-)
S'opposer ne servira à rien, voir pourrait même vous mettre "en danger", le mieux est donc de poser calmement les pour et contre d'une intégration qui de toute façon se fera, et d'en tirer avantage même si clairement ça changera la manière de travailler.
Merci de mettre en résolu si ceci vous convient
S'opposer ne servira à rien, voir pourrait même vous mettre "en danger", le mieux est donc de poser calmement les pour et contre d'une intégration qui de toute façon se fera, et d'en tirer avantage même si clairement ça changera la manière de travailler.
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