Excel gestión de horas extras
Hola,
Quiero crear un archivo de gestión de horas y un cálculo automático de horas extra, crear una aplicación en Excel si es posible, ¿alguien tendría estas competencias? Podemos discutirlo para la adquisición de un archivo.
Atentamente
3 respuestas
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Hola,
Hay varios modelos integrados en Excel. Haz clic en Archivo, Nuevo. En el campo de búsqueda, escribe "horas extras" y valida.
Daniel
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Colaborador
Hola,
La cuestión ha sido tratada en varias ocasiones, vea si las soluciones propuestas se aplican a su caso y pida adaptaciones si es necesario:
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37883430-formule-condition-si
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37639571-excel-formule-plusieurs-conditions
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37639571-excel-formule-plusieurs-conditions
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37597814-calcul-d-heures
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37514883-calculer-les-heures-supplementaires
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37381950-heures-supplementaires
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37381950-heures-supplementaires
https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37337643-feuille-releve-heures
Una vez constituido el primer borrador y habiendo llevado a su conocimiento las indicaciones de bloqueos, los especialistas podrán ocuparse de su resolución.
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Colaborador
Hola
Aquí hay un archivo antiguo que podría ayudarte con tu problema
el enlace
https://www.swisstransfer.com/d/13e6afa4-ffd2-4aef-93bb-2416aea90356
Verificar los parámetros para las horas extras 25% 50% y ...
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Hola,
También he hecho este tipo de cosas en el pasado.
Me parece difícil proponer un modelo "universal" porque hay que saber si la tabla se refiere a un solo empleado o al conjunto de los empleados de una empresa y hay que tener en cuenta las especificidades del convenio colectivo (umbrales y tasas de horas extra, posibilidad de trabajo en horario nocturno, fines de semana, días festivos, ausencias...).
En cualquier caso, el principio siempre es el mismo: establecer un planning tipo para cada empleado, lo cual puede complicarse si cada uno tiene semanas tipo diferentes por turnos, introducir en otra hoja los horarios reales y comparar; no hay ninguna dificultad particular, solo un poco de cálculo para tener en cuenta estos diferentes factores.
En mi opinión, solo podremos hacerlo de manera óptima si disponemos de un archivo ficticio que muestre esta organización.
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