Licenciement ou non?

mimise -  
 Utilisateur anonyme -
un salarié qui travail dans une entreprise depuis deux ans et qui accumule les fautes : absences régulières et non respect des horraires de travail et qui au cour d'un entretien a un comportement désagréable voir grossier avec son employeur;
Est ce un motif de licenciement?

1 réponse

  1.
    HostOfSeraphim Messages postés 7340 Statut Contributeur 1 609
     
    Tout à fait.

    Le simple fait de ne pas aller au travail peut être considéré comme un abandon de poste (si l'employeur ne recule devant rien...).

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    1. Utilisateur anonyme
       
      Oui ceci justifie un licenciement pour faute grave
      a t il cependant des arrêts maladies? justificatifs ?
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