Licenciement ou non?

mimise -  
un salarié qui travail dans une entreprise depuis deux ans et qui accumule les fautes : absences régulières et non respect des horraires de travail et qui au cour d'un entretien a un comportement désagréable voir grossier avec son employeur;
Est ce un motif de licenciement?

1 réponse

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  1. HostOfSeraphim Contributeur
    Tout à fait.

    Le simple fait de ne pas aller au travail peut être considéré comme un abandon de poste (si l'employeur ne recule devant rien...).

    1. Utilisateur anonyme
      Oui ceci justifie un licenciement pour faute grave
      a t il cependant des arrêts maladies? justificatifs ?