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Licenciement ou non?

mimise - 16 juin 2008 à 10:56
 Utilisateur anonyme - 16 juin 2008 à 11:12
un salarié qui travail dans une entreprise depuis deux ans et qui accumule les fautes : absences régulières et non respect des horraires de travail et qui au cour d'un entretien a un comportement désagréable voir grossier avec son employeur;
Est ce un motif de licenciement?
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1 réponse

Réponse 1 / 1
HostOfSeraphim Messages postés 6750 Date d'inscription jeudi 2 février 2006 Statut Contributeur Dernière intervention 31 juillet 2016 1 608
16 juin 2008 à 10:57
Tout à fait.

Le simple fait de ne pas aller au travail peut être considéré comme un abandon de poste (si l'employeur ne recule devant rien...).

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Utilisateur anonyme
16 juin 2008 à 11:12
Oui ceci justifie un licenciement pour faute grave
a t il cependant des arrêts maladies? justificatifs ?
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