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5 réponses
Bonjour vivi,
voici pour ta première question
CSG déductible: 'Base de la rubrique
BASE = BASEBC × 0.97
'Taux Salarial
TAUXSAL = 5.1
'Taux Patronal
TAUXPAT = 0
'Résultat Salarial
RESULSAL = BASE × TAUXSAL %
'Résultat Patronal
RESULPAT = BASE × TAUXPAT
je t'envoies d'autre message pour la suite, mais te voilà déjà du boulot.
Bon courage;
Lala10
voici pour ta première question
CSG déductible: 'Base de la rubrique
BASE = BASEBC × 0.97
'Taux Salarial
TAUXSAL = 5.1
'Taux Patronal
TAUXPAT = 0
'Résultat Salarial
RESULSAL = BASE × TAUXSAL %
'Résultat Patronal
RESULPAT = BASE × TAUXPAT
je t'envoies d'autre message pour la suite, mais te voilà déjà du boulot.
Bon courage;
Lala10
voici la formule pour csg/rds
'Base de la rubrique
BASE = BASEBC × 0.97
'Taux Salarial
TAUXSAL = 2.9
'Taux Patronal
TAUXPAT = 0
'Résultat Salarial
RESULSAL = BASE × TAUXSAL %
'Résultat Patronal
RESULPAT = BASE × TAUXPAT %
voici la formule pour réduction Fillon
'Base de la rubrique
BASE = BASENC
'Taux patronale de la rubrique
TAUXPAT = 0.47 × (1.6 × SMIC × 169 / BASE - 1)
Si TAUXPAT > 0.281 Alors TAUXPAT = 0.281
Si BASE > 2171.65, Alors TAUXPAT = 0
'Résultat Patronal
RESULPAT = TAUXPAT × BASE × (-1)
et voici pour la petite dernière la dernière-née des déduction patronales sur heures sup:
il te faudra créer plusieurs chses
1- total pour calcul réduction:
'Base de la rubrique
BASE = (C1 + C2 + C3 + C12 + C10 + C18 + C19) × (-1)
RESULTAT = BASE
2-taux de réduction
ça tu peux le faire toute seule
3- red heures sup salariales
'Base de la rubrique
BASE = HB
'Taux Salarial
TAUXSAL = TAUXRED4
'Taux Patronal
TAUXPAT = 0
'Résultat Salarial
RESULSAL = (BASE × TAUXSAL) × (-1)
'Résultat Patronal
RESULPAT = BASE × TAUXPAT
et ne pas oublier à la fin de mettre le nouveau net imposable!
'Base de la rubrique
BASE = NETIMP
'Taux de la rubrique
TAUX = 0
'Résultat de la rubrique
RESULTAT = BASE - HB
allez!!!! au boulot. La dernière trouvaille du gouvernement, il fallait 400€ chez API pour faire la modif. J'ai trouvé ça abusé, je me suis donc penché de près sur la question et j'y suis arrivée! donc il faut s'entraider pour immobiliser tous ces escrocs.
A bientôt
lala10
'Base de la rubrique
BASE = BASEBC × 0.97
'Taux Salarial
TAUXSAL = 2.9
'Taux Patronal
TAUXPAT = 0
'Résultat Salarial
RESULSAL = BASE × TAUXSAL %
'Résultat Patronal
RESULPAT = BASE × TAUXPAT %
voici la formule pour réduction Fillon
'Base de la rubrique
BASE = BASENC
'Taux patronale de la rubrique
TAUXPAT = 0.47 × (1.6 × SMIC × 169 / BASE - 1)
Si TAUXPAT > 0.281 Alors TAUXPAT = 0.281
Si BASE > 2171.65, Alors TAUXPAT = 0
'Résultat Patronal
RESULPAT = TAUXPAT × BASE × (-1)
et voici pour la petite dernière la dernière-née des déduction patronales sur heures sup:
il te faudra créer plusieurs chses
1- total pour calcul réduction:
'Base de la rubrique
BASE = (C1 + C2 + C3 + C12 + C10 + C18 + C19) × (-1)
RESULTAT = BASE
2-taux de réduction
ça tu peux le faire toute seule
3- red heures sup salariales
'Base de la rubrique
BASE = HB
'Taux Salarial
TAUXSAL = TAUXRED4
'Taux Patronal
TAUXPAT = 0
'Résultat Salarial
RESULSAL = (BASE × TAUXSAL) × (-1)
'Résultat Patronal
RESULPAT = BASE × TAUXPAT
et ne pas oublier à la fin de mettre le nouveau net imposable!
'Base de la rubrique
BASE = NETIMP
'Taux de la rubrique
TAUX = 0
'Résultat de la rubrique
RESULTAT = BASE - HB
allez!!!! au boulot. La dernière trouvaille du gouvernement, il fallait 400€ chez API pour faire la modif. J'ai trouvé ça abusé, je me suis donc penché de près sur la question et j'y suis arrivée! donc il faut s'entraider pour immobiliser tous ces escrocs.
A bientôt
lala10
Bonjour, le tarif était nettement inférieur
Par contre, dans le tarif proposé par API, si je me souviens bien, il était intégré également le changement de version de logiciel
Nous sommes de notre côté intervenus en prestation pour mettre à jour les rubriques de logiciels existants.
Quant à la vérification de la qualité des revendeurs, étant pour ma part Revendeur Agréé Apimécanic sur Toulouse, j'ai vent d'appels effectués par API auprès de certains de mes clients en terme de qualité de suivi.
Je peux dès lors vous assurer que ce suivi est effectué. Peut-être n'avez-vous pas eu la chance de tomber sur des revendeurs adaptés à votre structure.
Cordialement
Thierry Oliveyra
Par contre, dans le tarif proposé par API, si je me souviens bien, il était intégré également le changement de version de logiciel
Nous sommes de notre côté intervenus en prestation pour mettre à jour les rubriques de logiciels existants.
Quant à la vérification de la qualité des revendeurs, étant pour ma part Revendeur Agréé Apimécanic sur Toulouse, j'ai vent d'appels effectués par API auprès de certains de mes clients en terme de qualité de suivi.
Je peux dès lors vous assurer que ce suivi est effectué. Peut-être n'avez-vous pas eu la chance de tomber sur des revendeurs adaptés à votre structure.
Cordialement
Thierry Oliveyra
Vous avez surement raison, ce qui est dommage c'est que je suis en train de réfléchir pour changer avec EBP. Si je change de versions d'API (compta, gestion et paie) est-ce que API me ferait un prix ou bien est-ce qu'il me vendrait 3 nouvelles versions? j'ai la gamme 8. En tout cas je change de revendeur.
Merci pour vos commentaires!
Lala10
Merci pour vos commentaires!
Lala10
Bonjour,
J'ai besoin de vos lumières car personne n'a, jusqu'à présent réussi à m'aider.
Voilà, je viens de prendre un poste où la comptable précédente n'avait pas modifié sur les payes les rubriques "allègement fillon" pour 2012.
J'en suis encore à la version 2011 ce qui fait que mes allègements sont faux.
Je me suis penchée sur ces rubriques.
Cependant, je ne sais pas quoi changer.
Je n'ai jamais vu un logiciel de paye aussi compliqué.
Lorsque je m'adresse à Sage, on me répond : "nous ne sommes que techniciens informatique et pas gestionnaire de paie".
Lorsque je m'adresse à mon revendeur, il vient me voir, s'installe devant mon PC et là c'est le trou noir, comme un élève qui passe des examens et n'a rien à écrire sur sa copie !
Bref, je ne sais plus comment m'y prendre.
Par ailleurs, mon boss ne veut pas que j'investisse ailleurs pour obtenir ces renseignements.
En clair, je dois me débrouiller seule.
MERCI DE VOTRE AIDE, car là je ne sais plus quoi faire.
J'ai besoin de vos lumières car personne n'a, jusqu'à présent réussi à m'aider.
Voilà, je viens de prendre un poste où la comptable précédente n'avait pas modifié sur les payes les rubriques "allègement fillon" pour 2012.
J'en suis encore à la version 2011 ce qui fait que mes allègements sont faux.
Je me suis penchée sur ces rubriques.
Cependant, je ne sais pas quoi changer.
Je n'ai jamais vu un logiciel de paye aussi compliqué.
Lorsque je m'adresse à Sage, on me répond : "nous ne sommes que techniciens informatique et pas gestionnaire de paie".
Lorsque je m'adresse à mon revendeur, il vient me voir, s'installe devant mon PC et là c'est le trou noir, comme un élève qui passe des examens et n'a rien à écrire sur sa copie !
Bref, je ne sais plus comment m'y prendre.
Par ailleurs, mon boss ne veut pas que j'investisse ailleurs pour obtenir ces renseignements.
En clair, je dois me débrouiller seule.
MERCI DE VOTRE AIDE, car là je ne sais plus quoi faire.
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