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moiperso
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31 oct. 2007 à 18:01
31 oct. 2007 à 18:01
Il aurait certainment été plus intelligent de sa part de faire une première sanction limitée à une mise à pied...
En tout cas , si tu as reconnu être allé sur des sites pornos pendant les heures de travail, je ne pense pas que les prud'homme requalifieront le licenciement...
En tout cas , si tu as reconnu être allé sur des sites pornos pendant les heures de travail, je ne pense pas que les prud'homme requalifieront le licenciement...
Utilisateur anonyme
31 oct. 2007 à 17:43
31 oct. 2007 à 17:43
Salut,
Dans mon cas je suis actuellement au taf, et en même temps sur CCM.
Mais si il me voit sur un site porno...Oulalalala, je suis pas sur qu'il apprécie.
C'est une histoire de confiance, il nous piste pas. Et si il le fait, on doit le savoir.
A+
Dans mon cas je suis actuellement au taf, et en même temps sur CCM.
Mais si il me voit sur un site porno...Oulalalala, je suis pas sur qu'il apprécie.
C'est une histoire de confiance, il nous piste pas. Et si il le fait, on doit le savoir.
A+
peut importe je pense que l'on surf sur tel ou tel site ! apres tout c uniquement le fait qu'on n'est pas là pour ça ! mais cela est-il vraiment une faute grave ? les coup de fils perso ne sont-ils pas la même chose (voir pire ça coute) et ne sont pas consideré comme graves et mérite tout juste un avertissement