Quelle est place du développeur en boite!!
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Bonjour, s'il vous plait j'aimerais connaitre la position du développeur d'applications dans société de téléphonie mobile et en entreprise!! merciii
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8 réponses
Bonjour,
Il très difficile de répondre à cette question. Tout va dépendre de l'entreprise.
Par expérience, dans les grandes sociétés ou il y a masse de développeurs, et bien, tu es 1 parmi les autres. Pas très valorisant.
Dans les petites PMI/PME, l'informaticien (le développeur en l'occurrence) est beaucoup plus proche des utilisateurs et bénéficie d'une meilleur image (a mon avis) si, bien sur il ne reste pas dans son coin tel l'informaticien de base (préjugé). Tout va dépendre de ton comportement, mais c'est vrai que c'est plus chaleureux dans les PME que dans les grandes structures. Mais ça dépend aussi des PME
Désolé de ne pas être plus précis
Cordialement
Il très difficile de répondre à cette question. Tout va dépendre de l'entreprise.
Par expérience, dans les grandes sociétés ou il y a masse de développeurs, et bien, tu es 1 parmi les autres. Pas très valorisant.
Dans les petites PMI/PME, l'informaticien (le développeur en l'occurrence) est beaucoup plus proche des utilisateurs et bénéficie d'une meilleur image (a mon avis) si, bien sur il ne reste pas dans son coin tel l'informaticien de base (préjugé). Tout va dépendre de ton comportement, mais c'est vrai que c'est plus chaleureux dans les PME que dans les grandes structures. Mais ça dépend aussi des PME
Désolé de ne pas être plus précis
Cordialement
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Plus sérieusement,
Dans les plus grosses SSII beaucoup de développements sont sous-traités à l'étranger (ou les développeurs étrangers importés en France sous-payés et logés à plusieurs).
Dans les entreprises ou il y a encore des développeurs, on leur demande d'être autonomes, de tenir leurs délais et parfois d'estimer les charges de travail. Ensuite, c'est suivant les personnalités. Les possibilités d'évolution vers des postes de management sont réelles et parfois rapides.
Dans les plus grosses SSII beaucoup de développements sont sous-traités à l'étranger (ou les développeurs étrangers importés en France sous-payés et logés à plusieurs).
Dans les entreprises ou il y a encore des développeurs, on leur demande d'être autonomes, de tenir leurs délais et parfois d'estimer les charges de travail. Ensuite, c'est suivant les personnalités. Les possibilités d'évolution vers des postes de management sont réelles et parfois rapides.