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2 réponses
tryan44
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mardi 24 janvier 2012
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26 octobre 2014
220
3 mars 2013 à 11:29
3 mars 2013 à 11:29
Salut,
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.
Par ailleurs, tout travail doit être déclaré ce qui vous oblige à obtenir un statut (auto-entrepreneur ou autre) sinon c'est du travail au black et vous risquez des ennuis étant donné que celui-ci est lucratif.
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.
Par ailleurs, tout travail doit être déclaré ce qui vous oblige à obtenir un statut (auto-entrepreneur ou autre) sinon c'est du travail au black et vous risquez des ennuis étant donné que celui-ci est lucratif.