Metiers informatique
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Bonjour,
Je suis nouvelle et je me suis inscrite sur ce site pour me former aux métiers informatiques. En effet je vais bientôt intégrer une SSII et mon job sera de recruter des profils dont je ne connais pas du tout les spécificités.
Est-ce que quelqu'un pourrait expliquer à une débutant comme moi (qui n'y connait pas grand choses en informatique) des postes de :
- ingénieur développement
- architecte Java J2EE
- architecte technique etc...
Merci d'avance de votre aide.
Je suis nouvelle et je me suis inscrite sur ce site pour me former aux métiers informatiques. En effet je vais bientôt intégrer une SSII et mon job sera de recruter des profils dont je ne connais pas du tout les spécificités.
Est-ce que quelqu'un pourrait expliquer à une débutant comme moi (qui n'y connait pas grand choses en informatique) des postes de :
- ingénieur développement
- architecte Java J2EE
- architecte technique etc...
Merci d'avance de votre aide.
A voir également:
- Metiers informatique
- Le code ascii en informatique - Guide
- Jargon informatique - Télécharger - Bureautique
- Que veut dire url en informatique - Guide
- Souris informatique - Guide
- Cpu en informatique - Guide
14 réponses
programmeur (desuet)
developpeur,
analyste programmeur
- ingénieur développement
ingenieur d'etude....
Ces fonction reviennent globalement à la meme chose, la différrence étant dans l'ego de ce dernier ;-) selon la hiérachie ou je les ai cité :
fonction : analyser un besoin exprimé, le traduire en cahier des charge, réaliser en développant à l'aide d'un "LANGAGE" de développement, tester, debugger...
dans ces tache, les premiere sont noble, les dernieres sont routiniere et peu recherchées
- architecte Java J2EE ingenieur de dev tres expérienté orienté sur une expertise technique en JAVA
- architecte technique etc...
Ca depend... du domaine ... architecte ca veut dire " je vaux plus de 45K€"
"langage" à la mode : JAVA, C# vb.net
"langage" connus, peu à la mode C C++, delphi,
A suivre.....
developpeur,
analyste programmeur
- ingénieur développement
ingenieur d'etude....
Ces fonction reviennent globalement à la meme chose, la différrence étant dans l'ego de ce dernier ;-) selon la hiérachie ou je les ai cité :
fonction : analyser un besoin exprimé, le traduire en cahier des charge, réaliser en développant à l'aide d'un "LANGAGE" de développement, tester, debugger...
dans ces tache, les premiere sont noble, les dernieres sont routiniere et peu recherchées
- architecte Java J2EE ingenieur de dev tres expérienté orienté sur une expertise technique en JAVA
- architecte technique etc...
Ca depend... du domaine ... architecte ca veut dire " je vaux plus de 45K€"
"langage" à la mode : JAVA, C# vb.net
"langage" connus, peu à la mode C C++, delphi,
A suivre.....
Waw;
Je rêve ou quoi? c'est grave qu'on en soit arrivé là, des recruteurs pour des SSII peu scrupuleuses, qui ne connaissent rien à leur métier. C'est du délire!
Et dire que je m'appretais à m'engager dans une SSII, après tant d'efforts et d'études pour finalement etre vendu comme une vulgaire marchandise par une personne "analphabète" !
:(
Je rêve ou quoi? c'est grave qu'on en soit arrivé là, des recruteurs pour des SSII peu scrupuleuses, qui ne connaissent rien à leur métier. C'est du délire!
Et dire que je m'appretais à m'engager dans une SSII, après tant d'efforts et d'études pour finalement etre vendu comme une vulgaire marchandise par une personne "analphabète" !
:(
Pour avoir exerce une fonction proche, la latitude et ta valeur ajoutée dépendent de ta SSII.
Garde quelques notions toujours à l'esprit :
L'informaticien que tu rencontre à déjà, quelque soit son âge passé plus d'entretiens que toi (surtout en RP). Il vient souvent avec un a priori négatif sur toi, ta boite et les SSII en général.
Tu dois te différencier par le contact établi, la curiosité
Le boulot bien fait paie toujours : placer la bonne personne au bon endroit sans (trop) la pipoter permet de générer du business, d’éviter les boulettes avec les client ou les supérieurs, et les multiples crises induites.
Les informaticiens sont des personnes (ca te parait évident, mais ca le sera moins après 6 mois le nez dans le guidon)
Ensuite tout dépends de tes donneurs d’ordre : tu recrute pour des missions chez des clients ou pour une équipe interne ?
Pour une mission client, privilégie un candidat techniquement moyen avec un bon relationnel à un candidat trop fort avec un piètre relationnel.
Et quant on y connaît rien, il n’y a qu’un remède… potasser des CV (je te conseille la base de CV de ta boite), comprendre les logiques d’évolution, et se faire expliquer les evironnement technique
Ne t’inquiète pas, je connais des centaine de personnes qui ont commencé sans plus d’armes, et j’en fais partie
Garde quelques notions toujours à l'esprit :
L'informaticien que tu rencontre à déjà, quelque soit son âge passé plus d'entretiens que toi (surtout en RP). Il vient souvent avec un a priori négatif sur toi, ta boite et les SSII en général.
Tu dois te différencier par le contact établi, la curiosité
Le boulot bien fait paie toujours : placer la bonne personne au bon endroit sans (trop) la pipoter permet de générer du business, d’éviter les boulettes avec les client ou les supérieurs, et les multiples crises induites.
Les informaticiens sont des personnes (ca te parait évident, mais ca le sera moins après 6 mois le nez dans le guidon)
Ensuite tout dépends de tes donneurs d’ordre : tu recrute pour des missions chez des clients ou pour une équipe interne ?
Pour une mission client, privilégie un candidat techniquement moyen avec un bon relationnel à un candidat trop fort avec un piètre relationnel.
Et quant on y connaît rien, il n’y a qu’un remède… potasser des CV (je te conseille la base de CV de ta boite), comprendre les logiques d’évolution, et se faire expliquer les evironnement technique
Ne t’inquiète pas, je connais des centaine de personnes qui ont commencé sans plus d’armes, et j’en fais partie
Effectivement pour moi les informaticiens sont avant tout des personnes et pas des pions qu'il faut placer n'importe où sans se soucier du résultat.
C'est pour cette raison que j'ai envie de me documenter un maximum pour réussir ma mission et être opérationnelle rapidement.
J'ai bien intégré tes conseils et je t'en remercie.
Sans indiscrétion tu es aussi dans le recrutement ?
C'est pour cette raison que j'ai envie de me documenter un maximum pour réussir ma mission et être opérationnelle rapidement.
J'ai bien intégré tes conseils et je t'en remercie.
Sans indiscrétion tu es aussi dans le recrutement ?
Bonjour,
Je suis également dans le recrutement informatique..Qui pourrait me dire quels sites pas mal existent en ce qui concerne lerecrutement informatiques?
Merci!
Je suis également dans le recrutement informatique..Qui pourrait me dire quels sites pas mal existent en ce qui concerne lerecrutement informatiques?
Merci!
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Ca ne répond pas beuacoup à ma question....
Ah bon ?
Ingénieur de développement ? analyste programmeur developpeur
Architecte ? architecte si
J2EE ? http://www.commentcamarche.net/j2ee/j2ee intro.php3
Qu'est-ce qui te manques ?
Ah bon ?
Ingénieur de développement ? analyste programmeur developpeur
Architecte ? architecte si
J2EE ? http://www.commentcamarche.net/j2ee/j2ee intro.php3
Qu'est-ce qui te manques ?
j aurais fait la meme chose que sebsauvage sauf que j aurais lance sur les sites de recrutement en ligne genre monster, emailjob etc
et ca n aurait probablement pas repondu a ta question petitpicsou parce que tu ne precises pas quel genre d information tu recherches :
- des profils ?
- la description des postes et leur evolution ?
- le metier du recrutement lui meme ?
et ca n aurait probablement pas repondu a ta question petitpicsou parce que tu ne precises pas quel genre d information tu recherches :
- des profils ?
- la description des postes et leur evolution ?
- le metier du recrutement lui meme ?
Je croyais que j'avais répondu à ce message eet en fait, non.
Ce que je recherche c'est:
Quels sont les sites où je peux trouver des profils informatiques, autre que "lesjeudis.com"? Existe il d autres sites spécialisés et fonctionnant de la meme facon, c'est à dire par critere. En effet, quand on regarde les sites de l apec, il n est quand meme pas evident de trouver un candidat qui correspond à des competences techniques....
Quels sont les "metiers" qui correspondent au developpement systeme et reseau, adminitrateur etc...
Peux t on passer des annaonces aupres des ecoles, de sites?
Voila...Merci de me répondre...
Cordialement,
Ce que je recherche c'est:
Quels sont les sites où je peux trouver des profils informatiques, autre que "lesjeudis.com"? Existe il d autres sites spécialisés et fonctionnant de la meme facon, c'est à dire par critere. En effet, quand on regarde les sites de l apec, il n est quand meme pas evident de trouver un candidat qui correspond à des competences techniques....
Quels sont les "metiers" qui correspondent au developpement systeme et reseau, adminitrateur etc...
Peux t on passer des annaonces aupres des ecoles, de sites?
Voila...Merci de me répondre...
Cordialement,
Quels sont les sites où je peux trouver des profils informatiques, autre que "lesjeudis.com"?
c'est deja pas mal, l'apec... tout depend des regions, mais en RP tu trouve tous les profils
ensuite les forum empoi google
viaduc
et t'as toujours pas dépensé un centime
ensuite tu as ta base de donnée et les connaissance de tes relations, qui sont les information les plus fiable... mais il faut 2 ans pour avoir quelquechose de valable
"Quels sont les "metiers" qui correspondent au developpement systeme et reseau, adminitrateur etc...
je ne comprends pas la question....
c'est quoi la question? (ou que te demande ton boss?)
c'est deja pas mal, l'apec... tout depend des regions, mais en RP tu trouve tous les profils
ensuite les forum empoi google
viaduc
et t'as toujours pas dépensé un centime
ensuite tu as ta base de donnée et les connaissance de tes relations, qui sont les information les plus fiable... mais il faut 2 ans pour avoir quelquechose de valable
"Quels sont les "metiers" qui correspondent au developpement systeme et reseau, adminitrateur etc...
je ne comprends pas la question....
c'est quoi la question? (ou que te demande ton boss?)
Vous pouvez aussi participer à des salons de recrutemet. Le salon PLEIN EMPLOI à Paris par exemple!
http://www.pleinemploi.net/
;)
Amandine
http://www.pleinemploi.net/
;)
Amandine
Waw;
Je rêve ou quoi? c'est grave qu'on en soit arrivé là, des recruteurs pour des SSII peu scrupuleuses, qui ne connaissent rien à leur métier. C'est du délire!
Et dire que je m'appretais à m'engager dans une SSII, après tant d'efforts et d'études pour finalement etre vendu comme une vulgaire marchandise par une personne "analphabète" !
Le comble de l'ironie est qu'il y a des gens qui répondent avec le plus grand sérieux du monde !
Oh la vache!
:(
Je rêve ou quoi? c'est grave qu'on en soit arrivé là, des recruteurs pour des SSII peu scrupuleuses, qui ne connaissent rien à leur métier. C'est du délire!
Et dire que je m'appretais à m'engager dans une SSII, après tant d'efforts et d'études pour finalement etre vendu comme une vulgaire marchandise par une personne "analphabète" !
Le comble de l'ironie est qu'il y a des gens qui répondent avec le plus grand sérieux du monde !
Oh la vache!
:(
Effectivement il faut que je me renseignes un peu plus sur les domaines.
architecte ne veut pas forcement dire 'je vaux plus de 45k', c est plutot une specialisation dans un secteur precis
je ne pense pas qu il faille donner des a-priori aussi negatifs meme si tu les revendiques tres probablement par experience
si la SSII est dans l informatique industrielle il est par exemple fort possible que le 'langage a la mode' soit le C