Salaire ingénieur débutant auto. et info.
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4 réponses
OK merci, mais le salaire bas de 34000 tu les tiens des études officielles fait par les journaux ? Parce que moi j'ai appris à m'en méfier, en réalité sur les qq entretiens que j'ai eu c'est moins. Tu as tenu compte du fait que c'était dans l'industrie ? Désolé de te faire subir un interrogatoire mais je tiens à ce que je vais dire à mon entretien.
Bonsoir,
Comme il s'agit d'une petite boite (4 personnes) et qu'un ingénieur débutant "coûte" cher à former tu peux proposer un salaire d'embauche "bas" et annoncer une réévaluation tous les 6 mois la première année : une demande à 33000 ou 34000 (salaire d'embauche bas ECAM) parait raisonnable.
Tu peux toujours demander plus et voir ce que propose le patron en retour : le salaire est une question de négo
Comme il s'agit d'une petite boite (4 personnes) et qu'un ingénieur débutant "coûte" cher à former tu peux proposer un salaire d'embauche "bas" et annoncer une réévaluation tous les 6 mois la première année : une demande à 33000 ou 34000 (salaire d'embauche bas ECAM) parait raisonnable.
Tu peux toujours demander plus et voir ce que propose le patron en retour : le salaire est une question de négo
je me suis basé sur la stat de ton école (pas une école du dernier rang) et sur les salaires d'embauche des jeunes ingénieurs : je pense que ce que tu vas demander n'a pas une importance fondamentale lors de l'entretien, cela se négocie. A mon avis ils vont proposer plus bas (c'est leur intérêt) d'où la logique de parler de progression de salaire les premiers mois (parce que c'est une petite boite et pas un gros groupe).
ensuite, s'ils proposent le smic...
si tu as peur de surestimer, une demande à 32000 me parait raisonnable, ensuite négo.....et tu acceptes au niveau qui te conviens (je ne suis pas à ta place)!
dans tous les cas, c'est d'abord le profil et les compétences, ensuite le budget est souvent imposé par le salaire des collègues (ne pas créer d'écart ingérable).
ensuite, s'ils proposent le smic...
si tu as peur de surestimer, une demande à 32000 me parait raisonnable, ensuite négo.....et tu acceptes au niveau qui te conviens (je ne suis pas à ta place)!
dans tous les cas, c'est d'abord le profil et les compétences, ensuite le budget est souvent imposé par le salaire des collègues (ne pas créer d'écart ingérable).
