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3 réponses
J'étais dans le même cas que toi et j'ai trouvé les infos sur http://www.resilierfacile.com en utilisant la FAQ :
Tu peux résilier avant ta période d'engagement quand tu as un abonnement de 24 mois et que tu es dans la 2eme année... mais attention, il faudra que tu t'acquittes d'un quart de la somme te restant à l'échéance!
Tu verras il y a un petit exemple sur le site car c'est un peu compliqué...
J'espère que ça t'aideras, sachant qu'il te faudra attendre avril 2011, c'est la régle... car c'est un CDD... si tu avais eu un CDI et que tu avais été licencié, ca aurait été possible...
Perso c'est réglé ;-) alors courage...
Tu peux résilier avant ta période d'engagement quand tu as un abonnement de 24 mois et que tu es dans la 2eme année... mais attention, il faudra que tu t'acquittes d'un quart de la somme te restant à l'échéance!
Tu verras il y a un petit exemple sur le site car c'est un peu compliqué...
J'espère que ça t'aideras, sachant qu'il te faudra attendre avril 2011, c'est la régle... car c'est un CDD... si tu avais eu un CDI et que tu avais été licencié, ca aurait été possible...
Perso c'est réglé ;-) alors courage...
k974
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6 déc. 2010 à 03:59
6 déc. 2010 à 03:59
Salut
je suis désolé de te répondre ceci mais Virgin mobile a raison!
tu ne peux pas résilier maintenant avant la date d'anniversaire et que malheureusement tu dois payer la totalité si tu le fais avant!
Je te conseille de demander de réduire le forfait de ton mobile au minimum pour que tu puisses payer moins cher mais c'est tout ce que je peux faire pour toi!
je suis désolé de te répondre ceci mais Virgin mobile a raison!
tu ne peux pas résilier maintenant avant la date d'anniversaire et que malheureusement tu dois payer la totalité si tu le fais avant!
Je te conseille de demander de réduire le forfait de ton mobile au minimum pour que tu puisses payer moins cher mais c'est tout ce que je peux faire pour toi!
Bonjour,
La mise à terme d'un contrat de travail à durée déterminée ne peut être prise en compte comme motif légitime. En effet, vous étiez avisée de la durée de ce contrat, ainsi que de sa date de fin. Cela explique donc les informations apportées par votre Service Client.
Pour tout complément, vous pouvez consulter nos Conditions Générales à l'adresse suivante: http://www.virginmobile.fr/mentions-legales.htm.
N'hésitez pas à reprendre contact avec votre Service Client, afin de voir si un changement d'offre vers une gamme inférieure pourrait être envisagé.
Je souhaite une bonne journée,
Mélina Community Manager Virgin Mobile.
La mise à terme d'un contrat de travail à durée déterminée ne peut être prise en compte comme motif légitime. En effet, vous étiez avisée de la durée de ce contrat, ainsi que de sa date de fin. Cela explique donc les informations apportées par votre Service Client.
Pour tout complément, vous pouvez consulter nos Conditions Générales à l'adresse suivante: http://www.virginmobile.fr/mentions-legales.htm.
N'hésitez pas à reprendre contact avec votre Service Client, afin de voir si un changement d'offre vers une gamme inférieure pourrait être envisagé.
Je souhaite une bonne journée,
Mélina Community Manager Virgin Mobile.