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1 réponse
Utilisateur anonyme
29 mai 2009 à 23:40
29 mai 2009 à 23:40
bonsoir
tu as raison, tu dois toucher un complément de salaire mais du salaire brut, tu dois déduire les primes, paniers et autres avantages, en fait tu ne dois compter que sur la base du salaire nu
de plus, la sécurité sociale te verse la partie qui lui incombe ou la verse à l'employeur qui lui te paie le salaire ensuite (renseigne-toi à la sécu)
y a-t-il un Directeur des Ressources Humaines dans ta société ? si oui, appelle-le
sinon, appelle le responsable de l'entreprise
en dernière extrémité, porte l'affaire devant le tribunal des Prud'Hommes
tu as raison, tu dois toucher un complément de salaire mais du salaire brut, tu dois déduire les primes, paniers et autres avantages, en fait tu ne dois compter que sur la base du salaire nu
de plus, la sécurité sociale te verse la partie qui lui incombe ou la verse à l'employeur qui lui te paie le salaire ensuite (renseigne-toi à la sécu)
y a-t-il un Directeur des Ressources Humaines dans ta société ? si oui, appelle-le
sinon, appelle le responsable de l'entreprise
en dernière extrémité, porte l'affaire devant le tribunal des Prud'Hommes
