Je veux me faire licencier
kahla24
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mercredi 4 juin 2008
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4 juin 2008
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4 juin 2008 à 21:50
pixer - 17 mars 2009 à 22:12
pixer - 17 mars 2009 à 22:12
2 réponses
bonjour kalha 24
tout d'abord permet moi de te dire que tu un travail ,tu as de la chance; car moi j'ai 25 ans d'ancientées, et sa fait un an que je cherche du boulot.bon passons aux serieuses.tout d'abord ne quitte pas ton boulot de toi meme,
tu n'a pas doit aux indemnites , et surtout aux assedic tu toucherais 0 €.pour les assedic il faut etre licencie.
oui pour abandon poste tu peux etre licencier, reflechis bien, mais comme tu est en cdi , c'est toi qui rompt ton contract et non ton patron , et la ta tout faux.pas indemnite de licenciment ; pas d'ademnite de preavis , rien.
1) as tu dans ta boite une section syndicale.si oui demande au respossable syndicale un rendez vous pour lui expliquer
le probleme de tes heures.
2) fait des photos copies de tes bulletins de salaire, va voir un inspecteur du travail.lui il va voir tout suite si il a des erreurs , c'est gratuit.
3) ecrit a ton patron une lettre pour un rendez vous, pour lui demander que tu n'est pas d'accord sur les salaires perçu
que les heures ne correspondes pas. ta lettre ,avec accuse de reception comme sa il ne pourra pas dire qu'il ne la pas reçu .suite a sa tu as le droit d'etre assisté par le biais , d'un delegue syndicale.je te dis sa car moi meme j'ai ete deleguer du personnel pendant 6 ans.
4) une autre solution demande un rendez vous a ton patron, pour trouve un arrangement que tu veux partir parceque tu as des projets, que tu veux evoluer, mais reste cool , pas d'insultes, sois zen je sais c'est pas facile .
et si avec cet accord ton patropn accepte, tu aura droit a tes indemnites et tu touchera les assedics.
5) si rien ne s'arrange une seul et derniere chance les prudhomes.mais la tu as interets d'avoir tout les argument avec toi.photos copies , si des collegues de travail sont comme toi pour les heures, que ton poste est dure selon le salaire perçu.etc etc. jespere que tu reflechiras bien avant t'entamer une demarche qui se retournerais contre toi.
a mon avis tu as des chances de pouvoir t'en sortir,va voir un delegue syndical, si il n'y a pas de section syndical dans ta boite , y'a t'il une section syndicale pres de chez toi , fo , cgt, cftc, cfdt, si oui va les voir prend celle que tu a le plus confiance, explique ton cas il te renseigneront sur les demarches a suivres.prend bonne note de tous sa.
si cela peut t'aider, meme pour d'autres demarches envois ton adresse mail ou msn.
voila bon courage, dans tes demarches.
tien moi au courant salut@+
tout d'abord permet moi de te dire que tu un travail ,tu as de la chance; car moi j'ai 25 ans d'ancientées, et sa fait un an que je cherche du boulot.bon passons aux serieuses.tout d'abord ne quitte pas ton boulot de toi meme,
tu n'a pas doit aux indemnites , et surtout aux assedic tu toucherais 0 €.pour les assedic il faut etre licencie.
oui pour abandon poste tu peux etre licencier, reflechis bien, mais comme tu est en cdi , c'est toi qui rompt ton contract et non ton patron , et la ta tout faux.pas indemnite de licenciment ; pas d'ademnite de preavis , rien.
1) as tu dans ta boite une section syndicale.si oui demande au respossable syndicale un rendez vous pour lui expliquer
le probleme de tes heures.
2) fait des photos copies de tes bulletins de salaire, va voir un inspecteur du travail.lui il va voir tout suite si il a des erreurs , c'est gratuit.
3) ecrit a ton patron une lettre pour un rendez vous, pour lui demander que tu n'est pas d'accord sur les salaires perçu
que les heures ne correspondes pas. ta lettre ,avec accuse de reception comme sa il ne pourra pas dire qu'il ne la pas reçu .suite a sa tu as le droit d'etre assisté par le biais , d'un delegue syndicale.je te dis sa car moi meme j'ai ete deleguer du personnel pendant 6 ans.
4) une autre solution demande un rendez vous a ton patron, pour trouve un arrangement que tu veux partir parceque tu as des projets, que tu veux evoluer, mais reste cool , pas d'insultes, sois zen je sais c'est pas facile .
et si avec cet accord ton patropn accepte, tu aura droit a tes indemnites et tu touchera les assedics.
5) si rien ne s'arrange une seul et derniere chance les prudhomes.mais la tu as interets d'avoir tout les argument avec toi.photos copies , si des collegues de travail sont comme toi pour les heures, que ton poste est dure selon le salaire perçu.etc etc. jespere que tu reflechiras bien avant t'entamer une demarche qui se retournerais contre toi.
a mon avis tu as des chances de pouvoir t'en sortir,va voir un delegue syndical, si il n'y a pas de section syndical dans ta boite , y'a t'il une section syndicale pres de chez toi , fo , cgt, cftc, cfdt, si oui va les voir prend celle que tu a le plus confiance, explique ton cas il te renseigneront sur les demarches a suivres.prend bonne note de tous sa.
si cela peut t'aider, meme pour d'autres demarches envois ton adresse mail ou msn.
voila bon courage, dans tes demarches.
tien moi au courant salut@+
bonjour je travail a macdo depuis 7 moi et y a 2 moi j ai eu un problème de santé j ai était en arrêt de travail pendant 2 mois la médecine du travail ma mie apte a travailler avec des restriction de poids mai le 1 jour sa ces mal passer les douleur son revenu alors j ai appeler la médecine de travail et elle a appeler directement l'entreprise alors il m on mie en caisse et la plus de douleur et aujourd'hui la directrice a dit que je devait aller voir la médecine du travail et que après elle prendrez une décision car elle veut me licencier que faire merci beaucoup
5 juin 2008 à 01:16
je pense que je vais commencer par voir les organisations syndicales car j'ai pas ça dans ma boite, eux ils vont m'expliquer ce que je doit faire
5 juin 2008 à 10:05
tu as pris une sage decision, prend tes bulletins de salaires, et les preuves de tes heures qu'il te manque.
demande a voir un conseiller juridique dans une organisation syndicale, c'est gratuit, lui il te conseillera tres bien, sur les demarches a faire.ne parle pas que tu veux quitter ton emploi.
ensuite tu peux prendre rendez vous avec un inspecteur du travail , c'est gratuit, lui aussi il te conseillera.
as tu deja vu ton patron pour lui demander, pourquoi il te manques des heures sur tes bulletins salaire.
demande aussi au conseiller juridique, que tu voudrais quitter cette societe, mais que tu voudrais avoir un arrangement a l'amiable afin de pouvoir toucher les assedic. pose lui cette question en toute discretion; juste avant de le quitter.
voila ; bon courage dans tes demarches, et jespere que ton probleme va se resoudre tres vite.
@+ tien moi au courant bye