Comment élaborer un logiciel de paie
cacob
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Vegas -
Vegas -
Bonjour,
je voudrai avoir des conseils pour pouvoir élaborer un logiciel de paie avec les éléments suivants (salaire de base ,
net imposable (salaire de base-la retenue de sécurité sociale) indemnité SU, net à payer (salaire imposable + su)- retenue sécurité sociale et merçi
je voudrai avoir des conseils pour pouvoir élaborer un logiciel de paie avec les éléments suivants (salaire de base ,
net imposable (salaire de base-la retenue de sécurité sociale) indemnité SU, net à payer (salaire imposable + su)- retenue sécurité sociale et merçi
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1 réponse
bonjour Monsieur
pour developper un logiciel de paie tu doit dabord faire une etude de l'exisatant au pres du Departement du ressources humaine et social , faire une etude prealable en language naturel uvec les gestionnaires de paie pour determiner les rubriques de paie
I-
1-salaire de base,
2-taux horaire,
3-absences en heure,
4-absences en jours,
5-heure suplementaire,
6-salaire de base reel SBR
SBR= salaire de base-(absenceen heure*taux horaire)-(absenceen heure*8*taux horaire)+(heure suplementaire*taux horaire).
et voila le tour et joué on a le salaire de base réel
II-primes et nuissances
chaque prime ou nuisances sera calculé sur la base du SBR
Montant Prime=taux de la prime * SBR
Example : nuissances 10% =10*SBR/100
NB: chaque rubrique de paie a un regul et une retenue
SBR+prime&nuisances = salaire de poste
pour calculer le reste (securite social+ IRG) raproche toi du service concerné
noter quil faut prevoir une conception pour une exploitation de rubrique d'une façon dynamique
pour developper un logiciel de paie tu doit dabord faire une etude de l'exisatant au pres du Departement du ressources humaine et social , faire une etude prealable en language naturel uvec les gestionnaires de paie pour determiner les rubriques de paie
I-
1-salaire de base,
2-taux horaire,
3-absences en heure,
4-absences en jours,
5-heure suplementaire,
6-salaire de base reel SBR
SBR= salaire de base-(absenceen heure*taux horaire)-(absenceen heure*8*taux horaire)+(heure suplementaire*taux horaire).
et voila le tour et joué on a le salaire de base réel
II-primes et nuissances
chaque prime ou nuisances sera calculé sur la base du SBR
Montant Prime=taux de la prime * SBR
Example : nuissances 10% =10*SBR/100
NB: chaque rubrique de paie a un regul et une retenue
SBR+prime&nuisances = salaire de poste
pour calculer le reste (securite social+ IRG) raproche toi du service concerné
noter quil faut prevoir une conception pour une exploitation de rubrique d'une façon dynamique
