J'aimerais démissionner...
Fernando
-
1 févr. 2008 à 17:29
etoile81 Messages postés 26 Date d'inscription vendredi 1 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2010 - 1 févr. 2008 à 18:45
etoile81 Messages postés 26 Date d'inscription vendredi 1 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2010 - 1 févr. 2008 à 18:45
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etoile81
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27 janvier 2010
1 févr. 2008 à 18:45
1 févr. 2008 à 18:45
Existe-t-il un préavis en cas de démission ?
Le salarié démissionnaire doit effectuer un préavis. Sa durée dépend des conventions collectives en usage dans l'entreprise. En général :
* 1 mois pour les employés et techniciens ;
* 3 mois pour les cadres.
L'employeur peut dispenser le salarié de ce préavis. Il doit alors lui verser une indemnité de préavis égale au montant du salaire qu'aurait touché le salarié s'il avait effectué le préavis.
Si le salarié n'effectue pas son préavis, c'est lui qui doit verser cette indemnité à son employeur (plus éventuellement des dommages-intérêts).
Si un contrat de travail prévoit un préavis plus long que celui applicable par la convention collective, le salarié peut s'en prévaloir et obliger l'employeur à l'appliquer.
Le salarié démissionnaire doit effectuer un préavis. Sa durée dépend des conventions collectives en usage dans l'entreprise. En général :
* 1 mois pour les employés et techniciens ;
* 3 mois pour les cadres.
L'employeur peut dispenser le salarié de ce préavis. Il doit alors lui verser une indemnité de préavis égale au montant du salaire qu'aurait touché le salarié s'il avait effectué le préavis.
Si le salarié n'effectue pas son préavis, c'est lui qui doit verser cette indemnité à son employeur (plus éventuellement des dommages-intérêts).
Si un contrat de travail prévoit un préavis plus long que celui applicable par la convention collective, le salarié peut s'en prévaloir et obliger l'employeur à l'appliquer.
