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5 réponses
Salut
On espionne pas ses employés dans une entreprise.
Rien n'empêche de suivre les actions des employés sur leurs poste de travail, mais il faut qu'ils en sois prévenue à l'avance, de préférence par une charte informatique.
Et il a aussi des limitation. Par exemple un mail ou un dossier marqué [personnel] ne doit pas être lu par l'entreprise.
Quant à ces féroces soldats, je le dis, c'est pas pour cafter,
mais y font rien qu'a mugir dans nos campagnes.
-Pierre Desproges-
On espionne pas ses employés dans une entreprise.
Rien n'empêche de suivre les actions des employés sur leurs poste de travail, mais il faut qu'ils en sois prévenue à l'avance, de préférence par une charte informatique.
Et il a aussi des limitation. Par exemple un mail ou un dossier marqué [personnel] ne doit pas être lu par l'entreprise.
Quant à ces féroces soldats, je le dis, c'est pas pour cafter,
mais y font rien qu'a mugir dans nos campagnes.
-Pierre Desproges-
Outre l'aspect moral douteux de l'opération, je ne te conseillerai pas de te rendre complice de cet espionnage qui est très encadré par la législation française.
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Lu'
Lire les mails des autres : contraire à la loi : donc oublie
Pour le trafic réseau, regarde ceci : https://www.numerama.com/tag/logiciel/
Pour les captures d'écran, je ne sais pas :)
Mais bon, si c'est pour visualiser des données personnelles, oublie ;)
la CNIL, tu connais ?
++
Lire les mails des autres : contraire à la loi : donc oublie
Pour le trafic réseau, regarde ceci : https://www.numerama.com/tag/logiciel/
Pour les captures d'écran, je ne sais pas :)
Mais bon, si c'est pour visualiser des données personnelles, oublie ;)
la CNIL, tu connais ?
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