Que faire?
f8511
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mardi 7 juillet 2009
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11 juillet 2009
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11 juil. 2009 à 10:12
Seb97150 - 11 juil. 2009 à 10:31
Seb97150 - 11 juil. 2009 à 10:31
3 réponses
Bonjour f8511,
Non ce n'est absoloument pas légal : tout salaire doit être payé et menacer de verser le salaire en échange d'une lettre de démission pour moi c'est du chantage..
De ton côté, n'oublies pas d'aller travailler : tant que tu n'as pas un courrier te disant de rester chez toi, tu continues d'aller sur ton poste de travail. Dans le cas contraire, c'est un abandon de poste justifiant un licenciement.
Pour d'autres informations, rends-toi sur cet autre forum de CCM :
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/forum 6 travail
Non ce n'est absoloument pas légal : tout salaire doit être payé et menacer de verser le salaire en échange d'une lettre de démission pour moi c'est du chantage..
De ton côté, n'oublies pas d'aller travailler : tant que tu n'as pas un courrier te disant de rester chez toi, tu continues d'aller sur ton poste de travail. Dans le cas contraire, c'est un abandon de poste justifiant un licenciement.
Pour d'autres informations, rends-toi sur cet autre forum de CCM :
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f8511
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mardi 7 juillet 2009
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11 juillet 2009
11 juil. 2009 à 10:23
11 juil. 2009 à 10:23
je ne peux pas retournée travailler elle m'a interdit de revenir dans son etablissement! j'avais telephoner a la comptable pour lui signaler elle m'a conseillee elle aussi de ne plus y retourner!
Re,
A ma connaissance elle n'a pas le droit de vous interdire de travailler sauf à avoir respecter une procédure légale. De mémoire c'est lettre recommandée remise en mains propres ou avec accusé de réception. Elle doit écrire ce courrier d'une certaine façon et doit vous reprocher quelque chose.
Si vous n'avez rien de tel et que vous restez chez vous alors c'est vous qui êtes dans votre tord (abandon de poste = faute grave). Du coup, elle peut vous remettre une LR/AR pour abandon de poste et ceci de façon tout à fait légale.
Je me demande même s'il n'est pas possible de faire constater le refus de l'employeur à vous laisser prendre votre poste en présence d'un huissier ou des forces de l'ordre. Mais dans ces conditions, l'employeur se ravise et crie en son innocence. Ce qui fait que c'est à nouveau votre parole contre la sienne.
Vraimment allez voir sur le forum que je vous ai indiqué. Ils vous diront la même chose : présentez-vous à votre poste de travail et restez-y même si votre employeur le refus ou alors qu'il l'écrit sur une feuille.
A ma connaissance elle n'a pas le droit de vous interdire de travailler sauf à avoir respecter une procédure légale. De mémoire c'est lettre recommandée remise en mains propres ou avec accusé de réception. Elle doit écrire ce courrier d'une certaine façon et doit vous reprocher quelque chose.
Si vous n'avez rien de tel et que vous restez chez vous alors c'est vous qui êtes dans votre tord (abandon de poste = faute grave). Du coup, elle peut vous remettre une LR/AR pour abandon de poste et ceci de façon tout à fait légale.
Je me demande même s'il n'est pas possible de faire constater le refus de l'employeur à vous laisser prendre votre poste en présence d'un huissier ou des forces de l'ordre. Mais dans ces conditions, l'employeur se ravise et crie en son innocence. Ce qui fait que c'est à nouveau votre parole contre la sienne.
Vraimment allez voir sur le forum que je vous ai indiqué. Ils vous diront la même chose : présentez-vous à votre poste de travail et restez-y même si votre employeur le refus ou alors qu'il l'écrit sur une feuille.
