Motif de licenciment valable ?

bonjour,

voila je l assistante de mon employeur je souhaite quitter mon entreprise mais il refuse le licenciment a l amiable, sur mon contrat il est indiqué que j aurais du passer une visite médicale d'embauche obligatoire au plus tard 15 jours apres la période d'essaie est ce que mon contrat est en règle puis je casser mon contrat ? est ce que je pourrais bénéficier de l allocation chomage ? si vous pouviez me renseigner merci