Renseignement Sur Mode de Rémunération CDD .

Bonjour ,
Je suis en CRP aprés un licenciement économique , Un employeur me propose une embauche en CDD
avec les conditions de rémunérations suivantes , je cite " vous recevrez une rémunération brute ventilée
de la maniére suivante :
1 Part Fixe : 660.52€ Brut .
2 Part Variable : 7 pour cent de commission sur le montant TTC des Ventes Réalisées

Pour l'ensemble de son activité , la société X , garantit quelque soit le montant du commissionnement ,
une rémunération minimale mensuelle égale au SMIC horaire X 151.67 HEURES SOIT AU MOMENT DE LA SIGNATURE 1321.05€ Brut ".
Ayant eu pas mal de déboires ces deux dérniéres années avec un repreneur de société ( 10 années de boite
+2 années de reprises avec licenciement éco au bout ) .
Je souhaite savoir si ce mode de rémunération est correct ou pas et sur quel montant minimum net dois je
tabler .
Merci de bien vouloir me donner un avis rapidement car je dois donner une réponse rapide .
Bob66.