Partager une webcam discrètement
alcapony
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Luke1 Messages postés 18743 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Luke1 Messages postés 18743 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'aimerai partager ma webcam de bureaux discrètement pour que je puisse voir ce que font mes deux employers sans qu'ils ne se rendent compte et sans me déplacer à mon deuxième siège pour jouer l'agent de police avec eux.
ou y a t il une autre solution pour les observer à distance en utilisant l'unique ordinateur et l'unique webcam dans leur bureau.
Merci
j'aimerai partager ma webcam de bureaux discrètement pour que je puisse voir ce que font mes deux employers sans qu'ils ne se rendent compte et sans me déplacer à mon deuxième siège pour jouer l'agent de police avec eux.
ou y a t il une autre solution pour les observer à distance en utilisant l'unique ordinateur et l'unique webcam dans leur bureau.
Merci
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2 réponses
Le "Discrètement" me semble incompatible avec l'article 9 du code civil: on ne peut filmer les gens à leur insu. Pour le reste:
1 - Soit ta société fait moins de 50 salariés
2 - Soit elle fait plus
Dans le premier cas le patron à un devoir d'information auprès de ses salariés. Affichage, lettre personnalisée, etc.
L'installation doit être motivée par des raisons réelles et sérieuses (vols, process à surveiller, etc.)
Dans le deuxième cas c'est beaucoup plus compliqué. En effet, l'avis du CE (comité d'entreprise) est obligatoire.
En gros, c'est pas gagné ton affaire: si un seul de tes employés porte le deuil tu peux t'attendre à de sérieux ennuis et, si ta casbah n'a pas les reins très solides, je ne te fais pas de dessin mais je peux te garantir que tu ne vas pas filmer longtemps pour ton propre compte.
Ce n'est pas parce que les possibilités existent et le matériel en vente libre que c'est légal et que cela autorise à enfreindre les lois.
1 - Soit ta société fait moins de 50 salariés
2 - Soit elle fait plus
Dans le premier cas le patron à un devoir d'information auprès de ses salariés. Affichage, lettre personnalisée, etc.
L'installation doit être motivée par des raisons réelles et sérieuses (vols, process à surveiller, etc.)
Dans le deuxième cas c'est beaucoup plus compliqué. En effet, l'avis du CE (comité d'entreprise) est obligatoire.
En gros, c'est pas gagné ton affaire: si un seul de tes employés porte le deuil tu peux t'attendre à de sérieux ennuis et, si ta casbah n'a pas les reins très solides, je ne te fais pas de dessin mais je peux te garantir que tu ne vas pas filmer longtemps pour ton propre compte.
Ce n'est pas parce que les possibilités existent et le matériel en vente libre que c'est légal et que cela autorise à enfreindre les lois.
